Renaud Henry

2005-2006
1 an et demi 01/06. Mutation définitive en tant que CHEF DES VENTES VO à la Succursale de Citroën Trappes mono site, 150 VO à particulier en stock : Assurer la vente de 580 VO à Particulier et 200 VO à Marchand par An. Management équipe de 7 personnes : 3 Vendeurs directement rattachés, 2 secrétaires de livraison, 1 expert VO, 1 mécanicien et suivi des 13 vendeurs VN pour la partie Occasion.
Objectifs de MBA : 150 € à la VO, rotation de stock de 2 mois, maîtrise coûts garantie & remise en état
07/05 : 01/06 CHEF DES VENTES VO (Véhicules d’Occasion) à la Succursale de Citroën Versailles. Responsabilité de 3 Secrétaires de livraison et d’un Expert VO, de 2 vendeurs occasion et 14 vendeurs Véhicules Neufs. Mission assurer la vente de 400 VO à Particulier et 190 VO à Marchands par mois.
04/05 : 06/05. Chargé de mission pour le SIEGE CITROEN, apprentissage ADJOINT CHEF DES VENTES VN à la Succursale de Citroën Versailles regroupant 3 autres points de vente dans les Yvelines et dans les Hauts de seine, Chaville, Le Chesnay, Clamart.

2001-2005 RESPONSABLE de la Méthode d’Analyse et de Positionnement Prix-Produit - Direction Produit 3ans et demi Marché de la Marque Citroën du Groupe PSA (PEUGEOT CITROEN)
· Pilote Fonctionnel d’Application du système OMPP (Observatoire des Marchés Prix-Produit PSA).
Système informatique Excel incluant des macros complexes, utilisé pour la construction des positionnements, des véhicules en projet ou en vie série. Responsable des Référentiels donc de la valorisation client des items VP/VU étudiés par segments et pour les 15 pays du périmètre . Responsable des relations avec le fournisseur de bases de données JATO pour le SIEGE.
· Tendances de Marché des 5 grands pays Européens tous segments de marchés généralistes
· Population encadrée d’environ 90 utilisateurs (chefs de marché, analystes prix, chefs de produit), poste transversal en relation avec les 2 Sièges Peugeot et Citroën et l’ensemble des filiales européennes du Groupe PSA.

2000.2001 CSNE Marketing Approvisionnement/Prix/Produit de la FILIALE SUEDOISE CITROËN
16 mois à STOCKHOLM, Groupe PSA (PEUGEOT CITROËN)
· Création et suivi des outils et procédures de reporting commerce
· RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT (1 an) cause: démission de l’ancien Responsable. Encadrement d’une équipe comprenant 2 responsables commandes, relations quotidiennes avec le siège Parisien. fonction: assurer l’Approvisionnement de 8 500 VN/AN en accord avec la gamme Marketing.
· Maîtrise du système PROSPER (Gestion des stocks, prévisions des ventes, demande de Production…).

2000 Stage au sein du service Marketing Pièces & Services, aux “ Méthodes Commerciales ” chez PSA
6 mois (PEUGEOT CITROËN) au siège social de CITROËN
· Suivi de l’animation commerciale des Pièces et Services en collaboration avec les directions commerciales France et export et les agences de communication (CODA a Saint-OUEN).
· Mise en place de méthodes commerciales dans les domaines du GPS Navigation, du nouveau Guide de l’Accessoirie, et d’un site WEB donnant accès aux Pièces de Rechange online (citroen-pr.net).
· Suivi opérationnel des actions commerciales – filiales CITROËN France.

1999 Stage dans le département Méthodes et Management du service Marketing de l’exploitation,
2 mois chez ENERCAL à NOUMEA, en NOUVELLE-CALEDONIE (Société néo-calédonienne de distribution
d’Energie ayant les mêmes finalités qu’EDF)
· Etude des capacités d’accueil d’une agence et optimisation de la communication entre les différents services du siège social et des bases techniques

1998 Stage dans le service Marketing-Ventes de PEUGEOT PARIS NORD (SIAPN) à Bondy (93)
2 mois Apprentissage du métier de vendeur (magasin, secteur), suivi administratif des différentes prestations
et formation spécialisée sur le modèle 206 chez DEFI à Cergy-Pontoise

Anglais Courant
ESPAGNOL Courant