Pierre  TAISANT  | CONSULTANT R.H  EXPERIMENTE   - COACH. | St Clément de Rivière

Pierre TAISANT

CONSULTANT R.H EXPERIMENTE - COACH.

St Clément de Rivière - France

Bonjour ! et Bienvenue à bord....



L'Accompagnement, L'Ingénierie et l'Animation de Formation, le Coaching et le Management sont mes principaux domaines de prédilection.



Mes domaines : Le Management des Ressources Humaines et commercial....

Mon expertise : L'Animation de Formation, L'Accompagnement Individuel et Collectif Professionnels ...

Prestations

Expertise
Mon Savoir Faire, Le Développement des RH :

Le Coaching, les Recrutements, l'ingénierie et l'Animation de Formation ( Management, Techniques de Vente, Gestion des conflits...., Outils informatiques : SAP ERP, CRM ).

Coaching Particulier et Professionnel ( Middle et Top Management ).

Bilans de compétences, Acrédité tests : PAPI, MBTI, IRMR, 16 PF, SOSIE…
L'accompagnement à des Projets de constitution d'Entreprise, de Reconversion, de recherche d'emploi et au global, le développement de soi.
Références Clients
Consultez mon site :

Par exemple : Gaz de France, Aon, Force U....

http://www.ensemble-conseil-rh.ass0.fr
International
France
Disponible
Immédiatement

Depuis 2004 : CONSULTANT SENIOR R.H - COACH.

A / L’accompagnement au changement, les Bilans de compétences, l'out-placement, le coaching, la Formation..:

Par rapport au public concerné, mise en place de l'accompagnement en direction des entreprises et des salariés, de prestations d'évaluation ...

2002 - 2004 : CHARGE DE MISSION

Définition des aspirations et du projet; validation des hypothèses. Organiser les différentes étapes pour atteindre la cible. Aider les bénéficiaires à mettre en œuvre leur projet jusqu'à la réalisation. Donner les moyens nécessaires (documentations, ...

1996 - 2002 : RESPONSABLE DES RH

Sur trois sites ( France, Taïwan, Etats Unis) composés de : 350 personnes:
ØGestion des Ressources Humaines :
Recrutement du personnel, Gestion du site Web, Webtracking.
- Suivi masse salariale et politique de rémunération, mise en place notation ...

1988 - 1996 : DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING

Elaboration de la politique commerciale de l'entreprise. Recrutement, animation, et contrôle de ses collaborateurs Détermination des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et des moyens à mettre en place. Veille technologique ( Analyse et ...

1979 - 1988 : CADRE ETUDE DE MARCHE

Elaboration etudes de Marché.
Encadrement de 10 personnes

Ancien élève de


Centres d'intérêts