- Mise en place de la fonction RH et des outils inhérents (Contrôle de gestion social, Tableaux de bords et indicateurs clefs, Procédures, etc.)
- Définition et mise en œuvre des politiques de rémunération, formation, évaluation, recrutement / intégration et de gestion des carrières,
- Gestion des relations sociales (CE, CHSCT, DP) et diplomatiques avec les pays adhérents,
- Développement des outils de communication interne (Intranet, News, Chat, Journal, Rencontres),

- Optimisation des process et méthodes de recrutement, développement des partenariats web, presse, et école,
- Définition et mise en oeuvre du plan de formation,
- Négociations et relations sociales, IRP, DUP,
- Développement des outils RH de communication interne (blog, lettre mensuelle, évennements) et externe (définition des pages corporate RH du site)
- Pilotage de projets RH transversaux.

- Gestion et développement du portefeuille client du cabinet,
- Analyse des besoins RH, définition des postes et cadrage des missions de recrutement,
- Négociations commerciales (honoraires, moyens, délais), signature d'accords cadres,
- Sourcing (web, presse, chasse), sélection et test des candidats, conduite des entretiens,
- Recrutement et suivi de l'intégration des candidats sélectionnés (profils juniors à associés).

Clients : Deloitte, PWC, Accenture, Cap Gemini, OCC, KPMG Luxembourg, Otia.

Précédemment :
Consultant Interne pour la DCP,

- Etudes d'opportunités de développement et des best practices dans le secteur RH, mise en place des préconisations, formation des consultants, (1er recrutement, iMode)
- Réponse aux appels d'offres entrant,
- Recueil des besoins utilisateurs, cartographie des processus, rédaction du cahier des charges, tests et recettes lors de l'upgrade de l'outil interne de gestion des candidatures,
- Optimisation de la présence du groupe sur Internet, pilotage des sites et services WEB monde en relation avec les équipes locales (EMEA, Asie-Pacifique),
- Négociation des accords cadres Web et Presse pour la rediffusion des offres d'emploi.

- Définition d'offres commerciales, positionnement, pricing, déploiement, (iMode Bouygues)
- Elargissement d'une gamme de services, recueil des informations clients, et des besoins utilisateurs (Lafarge, lancement d'une place de marché collaborative),
- Etudes d'opportunités de développement dans le secteur des SGBD embarqués et outils mobiles (Apple, Sybase, Penbase),
- Etudes de faisabilité, (aspects financiers et juridiques) en vue de prises de participation,
- Due-dill dans le cadre de rapprochements, et rédaction des pactes d'actionnaires (négociation avec les parties, validation juridique, application pratique),
- Organisation et animation de séminaires pour des Directions Générales (La convergence des medias, Les enjeux de la domotique, Les futures normes de communication).

Clients : Apple, Lafarge, BNP, Crédit Agricole, Egg, Groupe Accor, Corbis Sygma, Cegetel.