Olivier VENDELDirecteur des Ressources Humaines, RIVASI BTPGrenoble - FranceCOMPETENCES TECHNIQUES PLURIDISCIPLINAIRES. Après 21 ans d'officier dans l'armée de terre, je rejoins en 2004 le secteur privé. Tout d'abord consultant senior en mobilité professionnelle, je rejoins CATERPILLAR France en tant que Responsable RH, où j'ai en charge le recrutement non cadre, la formation technique des opérateurs et la gestion des ... |
Prestations |
25 ans d'expérience |
Depuis 2009 : Responsable des Ressources Humaines |
RIVASI BTP est une entreprise familiale de bâtiment et de travaux publics qui compte près de 200 salariés. Spécialisée dans la réalisation d'ouvrages complexes en béton armée, l'entreprise réalise des chantiers de : - bâtiments publics, privés ... |
2006 - 2009 : Responsable Ressources Humaines |
Assurer le recrutement du personnel non cadre, la formation technique des opérateurs, la gestion des alternants et stagiaires |
2005 - 2006 : Consultant en reclassement |
J'analyse les situations, je fais le bilan et j'aide au diagnostic afin de formaliser et formuler les projets professionnels. Je proposer des méthodes, démarches et techniques appropriées à l’élaboration des CV, lettres, plan d’action, dans le cadre ... |
2005 - ... : Consultant |
LOST RIVER - Instinct Nature Le concept Instinct nature c'est "Associer enfin travail et plaisir" Son fondement "Pourquoi s'enfermer dans une salle alors que la nature offre un immense terrain pédagogique ?" Notre force Un concept innovant "Chaque ... |
1996 - 2004 : DIRECTEUR du PERSONNEL |
Conseiller des responsables hiérarchiques, des services et des opérationnels, je conduis et contrôle la gestion de 1000 personnes, militaires et civils de la défense. Dans le cadre de la professionnalisation des armées, je mets en place et je définis ... |
1995 - 1996 : RESPONSABLE FORMATION |
- Recueillir les besoins en formation, préparer le plan annuel. - Evaluer les résultats de la formation, établir un bilan, proposer des actions correctives. - Créer et animer des modules de formations générales et techniques. |
1992 - 1995 : RESPONSABLE LOGISTIQUE et MOYENS GENERAUX |
- Manager une équipe de 15 collaborateurs. - Planifie et organiser l’instruction et l’entraînement des appelés du contingent à leur emploi opérationnel au sein des équipes de logistique. - Etudier, concevoir et rédiger un projet de logistique opérationnelle. - ... |
1988 - 1992 : RESPONSABLE MAINTENANCE |
- Responsable HSCT, coordonner les actions de maintenance (véhicules, armement, transmissions, NBC, incendie) - Gèrer le budget des carburants et des réparations des véhicules - Mise en application d’un nouveau concept de maintenance et de soutien ... |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
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