Nathalie VALIEREConsultante RH / Responsable Recrutement, PEMSA Human RessourcesLausanne - SuisseAu bénéfice d’une expérience de 8 ans en Ressources Humaines & Management et titulaire d’un doctorat en sociologie du travail, je suis aujourd'hui spécialisée dans le recrutement. Responsable du département Management & Office People de PEMSA Lausanne, mon champ d'action couvre les secteurs tertiaire/industrie/bâtiment de Suisse romande. Entr ... |
Depuis 2008 : Consultante RH / Responsable Recrutement |
Groupe DLSI Département Management & Office People (Suisse) - Analyse des besoins en RDV clientèle (secteurs tertiaire, industrie et bâtiment) - Recherche et Sélection de candidats, Conduite d'entretiens - Soumission des dossiers et Négociation ... |
2006 - 2008 : Consultante RH & Management / Ingénieur Formation |
Groupe CESI Département Entreprises - Développement de la filière Management (formations inter et intra-entreprises) - Conduite de projets de formation « sur mesure » : Conception, Rédaction, Présentation en entreprise, Négociation, Closing - ... |
2006 : Consultante Commerciale - Responsable Formation |
- Chargée de développement des formations ciblées « Relations clients » : prospection directe, rendez-vous clientèle, négociation, closing - Conception de programmes de formation personnalisés pour PME tous secteurs |
2005 - 2006 : Consultante RH & Management |
Organisation et Animation de séminaires d’entreprises sur le thème : « Piloter le changement : Comment articuler rupture et continuité ? » |
2005 - 2001 : Ingénieur Recherche & Développement |
"Direction des Interactions Humaines" - Conduite d'audits auprès de la Direction et des salariés de France Télécom - Analyse des formes de « résistance » des collaborateurs face aux changements internes - Préconisations - Restitutions auprès ... |
2005 - 2001 : Docteur en sociologie du travail |
- Thèse de gestion du changement réalisée en entreprise (400 pages) - Objectif : Analyse des formes de "résistance" des salariés de France Télécom, face aux changements mis en place par la Direction sur les plans économique, technologique, organisationnel ... |
2001 : Chargée de mission |
Enquête sur le patrimoine culturel antique |
2000 : Chargée de mission |
Evaluation et Valorisation des sites internet gouvernementaux |
1998 : Chargée de mission (stage) |
Ré-orientation de la politique de formation du personnel, à des fins de retour sur investissement |
Centres d'intérêts |
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