NASSERA IDIR

Jun 04 / Déc 05 Crédit Lyonnais

FORMATRICE

Objectif : Former et Lever les freins au changement
* Formation de 800 salariés au progiciel de banque Oxygen
* Accompagnement sur le terrain pour la mise en place de l’outil sur 8 sites
* Gestion du stress des collaborateurs


Oct 03 / Mrs 04 Transpole STAS

ASSISTANTE FORMATION

Objectif : Suivre et réaliser le bilan et le plan de Formation
* Prise en main de l’activité de la formation
- Conception et suivi du Bilan et du Plan de formation : 3,5% de la MS
- Montage de Formations : techniques, gestion de risques…
- Coordination des actions des formateurs internes
* Gestion administrative du service en autonomie
- Suivi des dossiers de bout à bout
- Mise à jour en 6 mois de 10 ans de saisie sur Ccmx.
- Suivi des prestataires externes : FONGECIF, OPCA, DDTEFP…
- Déclaration de la taxe d’apprentissage et AGEFIPH


Avr 02 / Déc 02 Blédina

CHARGEE DE LA FORMATION

Objectif : Obtenir la certification qualité et finaliser le plan de formation

* Obtention à l’audit à blanc de la Certification du service
* Perfectionnement et création d’outils d’ingénierie
* Elaboration des cahiers des charges des formations Achat et Comptabilités
* Actualisation des outils de la G.P.E.C : 40 personnes interviewées


Juil 01 / Janv. 02 Newmonday.Com

CHARGEE DE RECHERCHE

Objectif : Optimiser la recherche de candidats

* Approche Directe des candidats : 30 contacts par jour
* Mise à jour au quotidien de la CVthèque


Oct 00 / Déc 01 Téléperformance

CHARGEE DE LA RELATION CLIENTELE

Objectif : Fidéliser les clients

* Analyse et satisfaction des besoins des consommateurs


1994 / 1996 A.D.A.P.E.I

ANIMATRICE D’ENFANTS HANDICAPES

Gym, Cinéma