Michèle SullyExpert RHMONTMORENCY - FranceLes responsabilités que j'ai assumées depuis plusieurs années que ce soit dans la fonction Direction Ressources Humaines, ou encore Direction Générale, m'amènent à rechercher un poste ou une mission dans lequel je pourrais utiliser mon expérience et mes compétences. Femme de caractère et toujours très impliquée, je ne recule devant aucun défi. ... |
2008 - 2009 : Directeur BU Transition de Carrière |
Redynamiser l’activité Outplacement • Direction de l’activité outplacement. • Négociation des Contrats Comptes Clés. • Management de 30 consultants intégrés et 90 Free lance. http://www.capital.fr/Actualite/Default.asp?source=FI&numero=72945&Cat=SOF ... |
2003 - 2008 : Directeur Général |
Assurer la pérénnité du groupe en anticipant la succession • Mise en œuvre stratégie de développement. Développement du CA par 5 en 5 ans • Gestion 6 entités juridiques. • Management direct des équipes (de 100 à 200 personnes). • Coaching du Président. ... |
2001 - 2003 : DRH & Communication |
Membre du Directoire et du Comité Direction - Président CE, CCE, CHSCT Réorganiser le groupe dans un contexte de crise majeure • Mise en oeuvre d'un plan de sauvegarde de l'entreprise dans un contexte de crise. • Négociations PSE et Convention Collective ... |
1992 - 2001 : DRH et Communication |
Membre Comité Direction - Président CE, CCE, CHSCT SIGMAKALON Branche Peinture du Groupe TOTAL FINA ELF puis PPG De 4.000 à 3.000 salariés – de 7 à 3 sites Industriels Seveso , de 300 à 180 points de Vente distribution. Garantir la réussite des fusions ... |
1982 - 1992 : Controleur Gestion, Analyste Financier, Resp ADV, Resp Recrutement, Formation, Gestion Carrières |
DUN & BRADSTREET France - 450 salariés - Informations Financières et Commerciales • Responsable Recrutement, Formation et Gestion des Carrières • Compensation & Benefits Manager • Responsable Administration des Ventes • Contrôleur de gestion |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
 | | |
| | |
