Mathias OLLIVIEREcrivain - Directeur de collections, EditeurJuan les Pins - France• Auteur Compositeur Interprète - Comédien • Ecrivain – Rédacteur Concepteur - Scénariste - Biographe • Producteur / Editeur / Gérant de société Multimedia • Réalisateur Audio/directeur artistique/ producteur de divers artistes • Président de Art-Access Communication • Directeur de Collections aux Editions du Compas - Agent Immobilier : Equitablimmo ... |
Prestations |
41 ans d'expérience |
Depuis 2008 : Ecrivain - Directeur de collections |
•1994 à 2008 : Carrière Littéraire • Ecrivain - 5 ouvrages parus : - « Ma Maison de Vie » (1994 Editions le Prieuré) - La « Nulture » (la déclaration des droits de l’artiste): (2005 Editions le manuscrit.) - Le « Merblex » : (2007 – Editions DEMETER) - ... |
Depuis 2008 : Agent & Négociateur biens Immobiliers Côte d'Azur |
CONCEPT : Equitablimmo Parallèlement à ma carrière d'écrivain, je mène une carrière d'agent négociateur en immobilier - Je suis implanté sur la côte d'azur, à Antibes Juan les Pins - Cannes. Je dispose d'un portefeuille de biens de toutes tailles : ... |
Depuis 2004 : Président Art-Access |
Art-Access est un organe de communication. Structure de solidarité artistique pluridisciplinaire à partir de laquelle peuvent être développés de nouveaux projets dans les domaines de l'édition phonographique, littéraire, cinématographique, multimédia, ... |
1994 - 2008 : Gérant - Music Major - A-Dimension - Art-Access |
1) Producteur / Editeur / Promotion - Production de produits culturels, sur supports Audio et CD-ROM. - Produits : Le Musée Grévin - Nicolas Flamel l'Alchimiste. - Divers CD Albums. - Créations de sites Internet pour le compte de clients particuliers ... |
1970 - 2000 : Producteur |
Expériences professionnelles en corrélation avec des Labels tels que : MUSIC OF AMERICA - BARCLAY - POLYDOR - CARRERE - SONY - FNAC - LE RIDEAU ROUGE - BOUBLIL - BELOLO - CHAPELL AZNAVOUR - TUTTI - PLATEFORME 2000 - DIGIPRO - MPO - DOCDATAFRANCE - SOCADISC ... |
Personnalité |
- Sens pédagogique développé. - Contacts humains aisés. - Sens de la négociation affirmé. - Sens de l'organisation exigeant. - Capable de diriger et de motiver une équipe. - Capable de prendre des initiatives et décisions appropriées à toutes ... |
Centres d'intérêts |
 | | |
| | |
