Marlène BriscadieuChargée de Ressources Humaines bilingue anglaisL'Isle Jourdain - FranceMes domaines de prédilection : - Recrutement de profils multiculturels - Accompagnement à la mobilité et reclassement à l’international - Bilans de compétences & d’orientation - Gestion Administrative et Juridique des Ressources Humaines - Traitement de la paye - Management de projets RH Profil : Psychosociologue, Psychologue du Travail ... |
2007 - 2008 : Chargée d’Outplacement Bilingue Anglais |
- Accompagnement au repositionnement professionnel de salariés d’AIRBUS CENTRAL ENTITY. - Coordination de projets professionnels intra/hors groupe EADS et à l’international. - Ingénierie pédagogique et participation à la mise en place de l’Espace Information ... |
2006 - 2007 : Consultante RH |
Support aux cabinets RH et aux entreprises : - Journée de recrutement pour MENWAY INTERNATIONAL / DEVOTIS - KODAK, - Journée du handicap pour l’ADAPT (bénévolat). Réalisation de 10 Bilans d’orientation en CESU : Accompagnement du Jeune dans la construction ... |
2005 - 2006 : Recruiter |
Gestion du processus de recrutement dans un environnement multiculturel. Langue de travail : anglais. Recrutement de 280 ingénieurs en aéronautique, en informatique, de pilotes et de profils technico-commerciaux. Coordination d'un projet de recrutement ... |
2003 - 2004 : Consultante en Reclassement |
Gestion des carrières des salariés suite à des licenciements collectifs. Résultats obtenus : 70% de reclassement sur Delmas (Montauban), Bagnères Aéro (Bagnères de Bigorre) 43%. Organisation logistique des sites, mise en place des partenariats avec les ... |
2002 - 2003 : Consultante Ressources Humaines |
Bilans de compétences aux salariés et demandeurs d’emploi (FONGECIF et ANPE). Construction de plans de formations. Formation et accompagnement à la recherche d’emploi. 180 personnes accompagnées. Audits RH sur les « Emplois Jeunes », Ingénierie pédagogique. ... |
2000 - 2002 : Chargée de Recrutement |
Responsable du recrutement du service tertiaire. Encadrement de 2 personnes. Définition des profils de postes, négociation des marges de l’agence, positionnement des intérimaires, rédaction des contrats, gestion des acomptes, suivi des intérimaires et ... |
2000 : Chargée de Recherche & Assistante Tests |
Recherche de candidatures (approche directe et contact auprès de écoles) d’après les profils de postes communiqués. Présélection des candidats, prise de références professionnelles. Passation et dépouillement des tests de personnalité et d’aptitude. |
1999 : Manager |
Recrutement et formation de l’équipe aux techniques de vente. Management de 3 à 5 personnes. Organisation logistique du site. |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
Anglais
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Français
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