Suivi des tableaux de bords RH
Etablissement du budget du personnel
Suivi et explication de l'écart au budget
Préparation des documents officiels : CHSCT, négociations annuelles, rapport unique...

Au sein de la DRH de la société OGF (pompes funèbres):
-élaboration et mise à jour des tableaux de bord liés à l'effectif, l'absentésime, Turn-Over, ancienneté, rémunération, heures supplémentaires...

- réalisation des études ponctuelles (rémunérations variables, absentéisme...)

Analyse, statistique, réalisation du bilan social.

Lors de ma mission j’ai réélaboré dynamiquement le bilan social 2003 en proposant de nouveaux indicateurs afin qu’il devienne ainsi un véritable outil de gestion et de communication.
En parallèle de cette mission, j’ai personnellement réalisé une enquête et un diagnostic portant sur l’utilisation du bilan social au sein de la collectivité. Au terme de cette étude j’ai également proposé des préconisations afin d’améliorer en amont son élaboration et en aval sa diffusion et sa consultation.

Élaboration et passation de questionnaires, saisie des données pour une enquête sur les jeunes dans l’agglomération rennaise.