Magali Illy

Répartition, planification du travail des équipes
Animation des entretiens annuels de progrès, écriture de lettre de mission
Animation au quotidien de l'équipe pour optimiser le CA et indicateurs commerciaux PM PQ TT
Merchandising
Recrutement
Administration du personnel

Secteur : Textile - habillement -accessoires

Achats et réassorts en magasin
Organisation de base des linéaires (implantations, facings...)
Observations de la concurrence
Optimisation du chiffre d’affaires
Optimisation et rentabiliser les opérations (Prospectus, Tête de Gondole...)
Mise en place des opérations commerciales
Participation et à la mise en place de la stratégie de l’entreprise et la garantir
Analyse et suivi des indicateurs commerciaux
Animation atelier créatif
Réceptions et contrôle marchandises
Ouverture de magasin

Saisie et validation de la paie
Gestion et projection de l’annualisation des horaires saisonnalisés
Répartition, planification du travail des équipes
Animation des entretiens annuels de progrès, écriture de lettre de mission
Préparation et animation de réunions
Formations des équipes magasins et des équipes en ouverture de magasin (commerciales,merchandising, produits)
Recrutement, formation et évaluations des collaborateurs collège employé
Gestion des contrats et administration du personnel
Validation des congés payés, vérification et application du droit du travail en matière d’affichage, amplitude horaire, respect des visites médicales, dossier du personnel….
Signature contrat
Mise à jour des fichiers (articles, clients)
Vérification des factures et pièces comptables
Réalisation des budgets d’heures
Elaboration et suivi du plan de développement (objectifs CA)

Secteur : Loisirs - Culture - Cinéma

Organisation de base des linéaires (implantations, facings...)
Optimisation du chiffre d’affaires
Optimisation et rentabiliser les opérations (Prospectus, Tête de Gondole...)
Mise en place des opérations commerciales
Participation et à la mise en place de la stratégie de l’entreprise et la garantir
Analyse et suivi des indicateurs commerciaux
Entretien du bâtiment
Réceptions et contrôle marchandises
Ouverture de magasin
Saisie et validation de la paie
Gestion et projection de l’annualisation des horaires saisonnalisés
Répartition, planification du travail des équipes
Animation des entretiens annuels de progrès, écriture de lettre de mission
Préparation et animation de réunions
Formations des équipes magasins et des équipes en ouverture de magasin (commerciales,merchandising, produits)
Recrutement, formation et évaluations des collaborateurs collège employé
Participation au recrutement des agents de maîtrise
Formatrice régionale produits et vente
Evaluatrice régionale métier
Gestion des contrats et administration du personnel
Participation à des interventions en externe pour le recrutement et pour la présentation de la société
Procédure de licenciement
Validation des congés payés, vérification et application du droit du travail en matière d’affichage, amplitude horaire, respect des visites médicales, dossier du personnel….
Signature contrat et déclaration urssaf
Réalisation des budgets d’heures
Elaboration et suivi du plan de développement (objectifs CA)

Secteur : Textile - habillement -accessoires