Lionel Durand

Responsable de l'animation d'un service de 6 personne dédié à l'animation du système d'information statistique de la DR, à la valorisation de cette information, à la réalisation d'études et d'évaluations des politiques de l'emploi et du travail
Conception et animation du programme d'activité
Animation des relations avec les services d'études partenaires (INSEE, OREF, ANPE, ASSEDIC)

Directeur de mémoire dans le cadre de la formation CAFRERUIS

Chargé d'études au sein du Service d'Etudes de Prospectives d'Evaluation et de Statistiques de la Direction Régionale du travail.
Spécialisation sur les problématiques emploi et travail
Membre d'un groupe pour la constitution d'une méthodologie d'analyse des services à la personne
Réalisation de diagnostics
Réalisation d'études
Conception et pilotage d'études externalisées

Secteur : Administration et ministères

préparation sociologique d'élèves ingénieurs de première année à leur stage ouvrier.

38h d'intervention auprès de 4 groupes d'étudiants:
- Découverte du regard sociologique
- Initiation à la sociologie du travail avec une étude de cas
- Comment chausser des lunettes sociologiques quand on est stagiaire en entreprise.
- cadrage des analyses
- soutenances

Secteur : Universités et grandes écoles

Mars-Aout 2006
Membre de l’équipe de recherche française du projet Européen « Job Mobilities and Families Lives in Europe » (http://www.jobmob-and-famlives.eu/project.html)

Réalisation de l’état de l’art en Economie, Psychologie et Sociologie
Collecte et synthèses d’indicateurs statistiques et démographiques sur l’emploi, les structures familiales et la mobilité en France
Collecte de questionnaires d’enquêtes
Rédaction du rapport bibliographique

Intervention MASTER 2 Sociologie Appliquée au Développement Local
Journées de professionnalisation
Présentation des avantages et des inconvénients des statuts juridiques du travail indépendant

Secteur : Universités et grandes écoles

Chargé du CM "Actions structures et mouvements sociaux", première année de sociologie, en collaboration avec JH Déchaux:
Introduction aux perspectives holistes et individualistes dans le champ de la sociologie du travail.

Chargé de TD "Initiation à la pratique d'enquête" en première année de sociologie (en collaboration avec F. Richard): Introduction à la sociologie/accompagnement méthodologique des étudiants dans la réalisation d'une enquête quantitative sur le rapport des lyonnais à l'environnement/ formation des étudiants au logiciel de traitement de données "Modalisa"

Chargé de TD "Pratique d'enquête", en deuxième année de sociologie (en collaboration avec B. Maurines):
Accompagnement théorique et méthodologique des étudiants dans leur travail de réalisation (individuellement ou en groupe de 2) d'une enquête à base d'entretiens ou d'observations sur le thème des "métiers de la rue".

Secteur : Universités et grandes écoles

Réalisation d'une recherche sociologique pour la Direction de l'Animation de la Recherche Scientifique (DARES) du ministère du travail.
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/Bilan_DARES_2004_Mar.pdf
A partir d'entretiens menés auprès d'informaticiens et de secrétaires travaillant à leur compte et n'employant aucun salariés, j'ai rédigé un rapport analysant:
- les trajectoires sociales qui ont conduit à l'installation
- la définition des configurations de travail (choix du statut juridique, modalités d'inscription sur le marché, recrutement des clients, organisation spatiale et temporelle de l'activité)
- le rapport à l'indépendance professionnelle.

Secteur : Recherche et développement

Fevrier 2003
MASTER Management de l'organisation
Deux journées de séminaires de sociologie des organisations
- introduction à la sociologie
- l'analyse stratégique
- Etudes de cas

Secteur : Formation professionnelle

Durant 10 mois, j'ai mené une enquête quantitative auprès du personnel d'un centre national de production d'électricité d'EDF, à la demande d'un groupe (composé de représentants du personnel, des médecins du travail et de membres de la direction) chargé d'établir des propositions pour conjurer le malaise au travail ressenti sur le site.
Le travail a consisté en l'administration et l'exploitation d'un questionnaire, à l'aide du logiciel Sphynx, et en l'animation de réunions de discussions autour des résultats de l'enquête.
J'ai ainsi construit une typologie des rapports au travail des salariés du site, en consituant 4 sous-population et en recherchant des corrélations entre elles et deux indicateurs du malaise au travail.

Secteur : Eau - Électricité - Gaz

Au sein d'une équipe d'enseignants chercheurs de l'université Lyon2 et Paris 4, j'ai participé à une recherche d'évaluation de la mise en place d'un Bilan Social au sein d'une administration de l'éducation nationale.
A partir d'entretiens réalisés auprès de représentants syndicaux, des chefs de services et des responsable de l'administration, nous avons animé plusieurs réunions et écrit un rapport analysant la manière dont le bilan social s'est diffusé et a été approprié par les acteurs.

mars 2006
Exposé sur les enjeux sociaux de la flexibilité de l'emploi.

Animation d’un débat sur les enjeux sociaux de la flexibilité du travail et de l’emploi (Dans le cadre d’une Université Populaire organisée pendant le blocage de l’université).

Secteur : Universités et grandes écoles