Laurent I.

Centres d’intérêts :

Conduite du Changement, Adéquation Homme/Poste, Management, Organisation. Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, dynamique et cohésion de groupe, productivité individuelle et collective, formation, développement professionnel.


Parcours antéchronologique:
Consultant
Directeur de PME
Dir Marketing
Ingénieur Commercial
Resp SAV


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