LANCLUME Ursula

CPM est créateur d'action commerciales terrain au service d'autres entreprises.
Mission au sein de la DRH:
 Administration du personnel
 Gestion des contrats de travail et avenants des téléacteurs.
 Participation aux entretiens collectifs de recrutement des téléacteurs.

 Formation Continue
 Edition des convocations des salariés aux modules de formation.
 Suivi logistique des actions de formation.
 Saisie des formations réalisées.
 En fin de formation, recueil des évaluations de stage.
 Préparation des dossiers de prise en charge des stages pour l’OPCA.
 Recueil de données pour déclaration fiscale 2483.
 Contribution à la préparation du bilan annuel à fournir à la Commission Formation et au CE.
 Participation à la réalisation du plan de formation 2008.

Secteur : Marketing et publicité

Mairie de Nanterre

 Service Environnement
 Gestion et tri de courriers.
 Réalisation du bilan organisationnel et financier des « balcons fleuris ».
 Service Habitat
 Gestion des demandes de logements sociaux.

Secteur : Collectivités locales - Territoriales

Société d'intérim spécialisée dans le médical et paramédical.

 Recrutement
 Tri et gestion de CV.
 Sourcing.
 Recrutement intérimaires et personnels permanents.
 Mise à jour des dossiers intérimaires.
 Réalisation mensuelle des statistiques de l’activité Recrutement.
 Rédaction mailing.
 Aide à l’organisation et participation à des salons professionnels.

Secteur : Intérim