Laetitia Giron

- Elaboration d’un processus de recrutement
- Recrutement du personnel non médical
Entretien et utilisation de Tests de personnalité, d’intelligence PM 38, PMA (NV7, Primary aptitude Multifactoriel), Inventaire des valeurs personnelles, IRM/ IIP (Inventaire d’intérêts professionnels)
- Elaboration d’une démarche de gestion prévisionnelle des besoins (GPEC)
- Accompagnement personnel et gestion des carrières

Secteur : Services santé - Action sociale

Conception d'un espace intranet communication metiers
Mise en place et suivi de la gestion prospective des métiers du gaz
Mise en place d'une dynamique Synergie compétence

Secteur : Industries - Energies

Dans Cabinet de Conseil en RH
Recrutement par annonce :
- Rédaction et diffusion des annonces via Internet (Apec, keljob, emailjob Monster, Apec…)
- Relations avec les écoles, universités…
- Etudes des candidatures
- Présélection téléphonique
Recrutement par approche directe :
- Analyse du poste et choix de la cible de chasse
- Identification des candidats potentiels
- Contact et prise de rendez-vous
-appel téléphonique et prise de rendez vous avec les candidats

Secteur : High Tech

- Tri des CV
- mise en place d’annonce sur site Internet
-appel téléphonique et prise de rendez vous
-assistanat lors des entretiens de recrutement.

Secteur : High Tech

-Mise en place de fiches techniques informatiques, mise à jour des fiches fournisseurs
-Saisie des tarifs des fournisseurs

Secteur : Sidérurgie et métallurgie