Josefa REY HERNANDEZen recherche d'opportunitésRungis - FranceAujourd'hui, la communication est un outil marketing à part entière. Bien communiquer c'est non seulement dynamiser une image et se rapprocher des publics mais aussi, par exemple, se démarquer pour vendre différemment. Aguerrie à toutes les techniques et tous les outils de communication off / on-line au sein d'entreprises high-tech de référence, ... |
2006 - 2009 : Responsable marketing et communication |
- Assurer le pilotage de la refonte du site Internet et sa cohésion éditoriale et graphique. - Développer les relations presse. - Concevoir et réaliser des supports et outils d’aide à la vente adaptés. |
2000 - 2006 : Responsable communication et marketing direct |
- Concevoir et réaliser tous les supports de communication institutionnelle et de promotion des offres - Développer une stratégie de communication on-line. - Animer les relations presse, le plan média et coordonner les prises de parole. - Assurer la ... |
1997 - 2000 : Responsable communication |
- Créer et réaliser le site Web. - Mettre en place et superviser les relations presse. - Elaborer, mettre en œuvre le plan, les outils d'aide à la vente et les opérations promotionnelles pour lancer de nouvelles solutions. |
1996 - 1997 : Chargée de marketing |
- Développer des programmes de promotion et des outils d'aide à la vente pour lancement de produits. |
1996 - 1997 : Responsable communication |
- Assurer la rédaction en chef du magazine d’entreprise. - Organiser les évènements clients et décliner la communication liée. - Créer des messages publicitaires, négocier et acheter des espaces. |
1990 - 1996 : Chef de projet communication évènementielle |
- Concevoir, piloter les projets évènementiels (15 à 20 par an) grand public (Apple Expo - commercialisation à exploitation, 25000 m², 215 exposants, 110000 visiteurs), professionnels en France/étranger et internes. - Assurer la logistique, gérer les ... |
1988 - 1990 : Assistante Ressources Humaines |
- Administrer et gérer le personnel, la paie, les déclarations sociales, la participation ou autres avantages. - Recruter et gérer le personnel intérimaire. |
Centres d'intérêts |
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