Jean-Pierre THAVELDirecteur, GIE GESVincennes - FranceDe formation économique,j'ai à présent acquis près de trente ans d'expérience dans le domaine de la DRH au sein d'entreprises françaises ou américaines dans différents environnements économiques français et/ou internationaux. Outre les grandes fonctions d'une DRH, mon parcours m'a amené à gérer de multiples expériences de M&A (fusion/absorption)en ... |
Depuis 2008 : Directeur |
Au départ Management de transition (juin-novembre 2008) en tant que DRH pour (re)mettre les fondamentaux RH en place dans une situation de crise sociale au sein de GES (GIE de CNP assurances et APRIONIS en matière de gestion de l'épargne salariale). Très ... |
2008 : DRH |
Management de transition pour le cabinet EIM pour la société Wagon Automotive ( sous traitant automobile)/ Négociations sensibles de différents accords avec les organisations syndicales tout en restant dans le Business plan. |
2007 : Développement RH |
Négocier pour le groupe Servair les nouveaux contrats de prévoyance et maladie avec appel d'offres . Ensuite négocier avec les IRP la mise ne place de ces différents contrats. Audits RH dans les filiales du groupe, recommandations, actions. Support ... |
2000 - 2006 : DRH |
1990 - 2000 : DRH |
1988 - 1990 : DRH |
1979 - 1988 : DRH |
Centres d'intérêts |
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