Jean-Michel PROTARD

" La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir les hommes … Si tu diffères de moi, Frère, loin de me léser tu m’enrichis ! " (Antoine de Saint-Exupéry)


Jean-Michel PROTARD est diplômé de l’IAE de Rennes.

Il a exercé durant 20 ans des responsabilités de management opérationnel dans les secteurs de l’agroalimentaire (Béghin-Say), de la cosmétique (Yves Rocher), de l’édition (Hachette) et la conception de logiciels (Servant Soft / Cegid). Cadre informaticien puis responsable commercial, ses fonctions lui permettent d’élargir le champ de ses compétences au recrutement, à l’animation ainsi qu’à la formation.

Passionné par les Ressources Humaines, il se spécialise ensuite dans l’étude de l’influence des logiques culturelles (identités régionales, compagnonnage, civilisations chinoise et japonaise) sur la mobilisation des salariés. A ce titre, il étudie plus particulièrement la genèse du stress et de la démotivation.

Formé à l’Acupuncture au sein de l’Université britannique de Leamington Spa, il est persuadé que l’éveil de la Chine doit profiter à l’Occident. Il décide en conséquence de promouvoir un modèle innovant de management mobilisant la célèbre « théorie des 5 éléments », alter ego de la non moins célèbre « théorie du Yin Yang », à l’origine de la médecine chinoise.

Bien connue du général Sun Tse dont le manuel est recommandé dans tous les instituts de management, la « théorie des 5 éléments » est à ce jour mobilisée en stratégie et négociation commerciales. Elle offre aux dirigeants une méthode souple et dynamique d’interprétation des logiques à l’œuvre au sein de leur entreprise (mobilisation, implication, conflits …). Elle renouvelle leur management notamment en matière de recrutement et de gestion des collaborateurs. L’« Association pour le Progrès du Management » l’a bien compris puisqu’elle a récemment sensibilisé ses adhérents à cette approche novatrice.

C’est pourquoi aujourd’hui Jean-Michel PROTARD a choisi d’apporter son expertise en

- recrutement,
- gestion de la mobilité et
- résolution de conflits

aux entreprises en recherche d’innovation managériale, aux entreprises sensibles au management éthique ainsi qu’à toutes celles qui plus généralement sont désireuses d’améliorer la mobilisation de leur personnel afin d’accroître leur performance économique.


Pour toute information sur le « Management par les 5 éléments », pour toute prestation d’audit ou de conseil, vous pouvez le joindre à l’adresse suivante : jmprotard7plus@yahoo.fr

Tai Chi Chuan - Qi Gong - Aïkido - Kyudo
Géopolitique & Enjeux de défense globale (Auditeur de l’ Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale)