GUILLAUME QUINTIN

J'ai dirigé de Janvier 2005 à Juin 2007 le site de SCA PACKAGING AUNEUIL (60 pers. , 10.7M€ - Groupe SCA) après deux ans à la tête de SCA PACKAGING NOVILLERS (25 personnes, 7.3M€).
En 2005, j'ai mené la fusion des deux sites (Auneuil + Novillers)...
A ce poste j'ai assuré la mise en oeuvre des budgets annuels, les préconisations d'investissement, le reporting mensuel, la responsabilité de la politique sécurité/hygiène/environnement ainsi que les relations avec les instances représentatives des personnels (C.E. et D.P.)... et l'animation d'une équipe de 5 commerciaux.
J'étais auparavant Responsable Grands Comptes pour le site SCA de Nantes (44)pendant 3 ans.
Jusque là mon parcours avait été essentiellement commercial, pendant 7 ans dans l'automobile (RENAULT) et 6 ans dans l'emballage carton (SCA).

Sans formation initiale, j'ai eu l'opportunité de passer le diplôme de Sup de Co Nantes (AUDENCIA) en formation continue (diplôme en 2000 - Majeure Contrôle de Gestion & Majeure Ressources Humaines), ce qui m'a permis d'orienter ma carrière vers le management.

Fort de cette expérience, et après une année de réflexion sur mes envies professionnelles, j'ai décidé de créer ma propre activité de Coach Professionnel, Formateur, Conseil.

L'idée m'est venue après un constat que j'ai fait à propos de toutes les entreprises/organisations que je côtoyais, quelle qu'en soit la nature : Si nos entreprises disposent de collaborateurs très au fait des théories, et très compétents du point de vue de leur "métier", les rapports humains sont bien souvent, si ce n'est systématiquement, ce qui limite le plus la performance.

J'ai par ailleurs fait le constat que j'avais passé plus de temps, en particuliers comme manager, mais pas seulement, à inciter les autres à trouver les solutions plutôt que de leur fournir du "prêt-à-mettre en oeuvre"...

Sur un marché en forte croissance, mais dans lequel on trouve autant d'amateurs dangereux (pour leurs clients et la profession) que d'illuminés, et d'opportunistes désireux de surfer sur une vague en vogue, convaincu que le premier capital de l'entreprise est le capital humain, j'ai fait le choix de me former à la pratique du coaching professionnel, individuel et d'équipe, et d'en faire mon activité principale.

Je crée donc GLOBAL QUEST COACHING® SARL, et interviens sur toute problématique d'accompagnement individuel et/ou d'équipe, en période de fort enjeu (changement d'organisation, fusion/rachat, prise de nouvelles fonctions, transmission/reprise d'entreprise, etc... ) et également sur tout sujet d'amélioration de "performance" relationnelle...

Le cas échéant, je peux également intervenir en Anglais.

Pour en savoir plus : www.globalquestcoaching.fr/GQC.pps
(s'il arrivait que ce lien ne fonctionne pas, merci de me le faire savoir... Certaines versions de navigateur - en particulier I.E.- semblent poser quelques soucis... dans ce cas, je peux vous faire passer par mail une version PDF. )

"Parce qu'il n'est pas besoin d'attendre que quelque chose se passe mal, pour vouloir que les choses aillent mieux..."

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