Avoir la responsabilté des fonctions support de l'administration du personnel, gérer le système d'informations RH d'un grand groupe, manager une équipe importante et se tenir au courant de l'actualité sociale, voilà un challenge passionnant et motivant.
Une formation comptable initiale et une grande expérience de la fonction (application d'un grand nombre de conventions collectives, de régimes, de statuts et de contrats différents, gestion de l'expatriation, mise en place de nombreux systèmes et accords) font de moi un interlocuteur privilégié de la DRH avec les autres directions pour tous les projets transverses.
J'ai complété ma connaissance métier par d'autres domaines de compétence comme la retraite (gestion et calcul des droits, retraite chapeau, art. 83, ...), la prévoyance (refonte de contrats suite à un changement d'assureur ou à une fusion, appel d'offres pour un contrat de frais de santé, ...) ou l'épargne salariale (mise en place d'un accord d'intéressement, étude d'opportunité concernant le mise en place d'une retraite supplémentaire, ...).
Enfin, je mets en pratique mon goût pour tout l'aspect juridique et social de mon activité en suivant l'actualité pour en assurer la veille législative et mettre en place de nouveaux textes (TEPA, loi sur le povoir d'achat, seuils d'exonérations fiscales et sociales, ...).
24 contacts
Gilles Queugnet
Une vie professionnelle au service du personnel
Rueil-Malmaison - France
Depuis 2001 : Groupe Canal + |
Directeur de l'Administration du Personnel
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Administration du personnel du Groupe Canal + (18 Sociétés en France pour 3200 permanents et 1500 intermittents en moyenne) Paye, SIRH (version ECC6 de SAP)et reporting social en collaboration avec une équipe dédiée à la DSI et un partenaire pour la TMA pour une masse salariale globale d'environ 250 M€. Management d'une équipe de 20 personnes et suivi d'un budget annuel d'environ 1.700 K€. Outre un infocentre (Harry Software) principalement destiné aux utilisateurs de la DRH, j'ai mis en place un portail de gestion des absences utilisé par la totalité des salariés du groupe. | |
Secteur : Audiovisuel |
1991 - 2001 : Stés Françaises du Groupe Unilever |
Responsable du Service Paye
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Activité française de commercialisation de produits alimentaires, d'entretien, de toilette et cosmétiques d'un groupe anglo-néerlandais. Service central des appointements basé à Paris 8ème puis à Rueil-Malmaison. Adjoint puis responsable du service centralisé de la paye. Mise en place en 1996 d'un ERP (SIGAGIP CS 1.15) Nombreuses fusions, intégrations et cessions de sociétés. Gestion d'un nombre important d'expatriés et d'impatriés. | |
Secteur : Agroalimentaire et agriculture |
Hobbies |
Photographie, Jeux de cartes |