Gallais Julie
étudiante ressources humaines
Lille, France
Gallais Julie |
Actuellement étudiante en Master 2 MRH "Management des ressources Humaines", je cherche à rentrer en contact avec des professionnels de la fonction RH. |
Ancien élève de |
Institut d'Etudes Politiques (section Politique) |
2006 - 2007 : Arcelor Atalntique et Lorraine |
chargée de développement RH
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Je mène en tant que stagiaire en alternance, au sein d'un comité de pilotage comprenant la DRH d'Arcelor Dunkerque et de l'ARACT de Lille, une mission portant sur le "développement du présentéisme". Plus précisement, cela consiste à réaliser une mise à plat de l’existant en matière de suivi du taux d’absentéisme, à pratiquer un benchmarking interne au Groupe, à conduire une analyse quantitative et qualitative pour mettre en place une base de données commune aux différents sites et isoler les risques de biais ainsi que de proposer des moyens d’actions pour une meilleure mesure et suivi des indicateurs ainsi que des pistes / leviers d’actions correctives sur les causes identifiées. | |
Secteur : Sidérurgie et métallurgie |
2006 : Ministère des Affaires Etrangères |
Chargée de recrutement/formation
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Au sein du Département de la Formation du Ministère des Affaires Etrangères, j'ai secondé la Responsable des Stages et Relations écoles. J'ai pris en charge le recrutement des étudiants concernant tant les stages en Administration centrale (en France) qu'en Consulats et Ambassades. Pour ce faire, j'ai été amenée à sélectionner les candidats et à procéder à leur affectation, et à entretenir des relations étroites avec nos partenaires (postes et établissements supérieurs). Dans ce cadre, j'ai participé à la réalisation d'une Journée avec nos correspondants d'établissements. Le second volet de ma mission était plus orienté "conseil". Il s'agissait de faire un bilan quantitatif et qualitatif du recrutement de cette population : statistiques, analyse des process de recrutement et de la politique des stages telle que définie par la DRH, propositions de solutions pour améliorer le process, définition d'un cahier des charges pour un nouvel outil de gestion administrative. | |
Secteur : Administration et ministères |
2004 - ... : Ministère des Affaires Socilaes |
Chargée de communication
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Un an après la canicule de 2003,la Direction Générale des Affaires Sociales (DGAS)a souhaité maintenir un poste de chargée de communication durant l'été 2004. Dans ce cadre, ma mission principale consitait à répondre aux questions adressés par les journalistes à la Direction - questions relatives aux politiques publiques concernant l'exclusion social, les aides sociales, les personnes âgées et les enfants. Il s'agissait de recueillir les questions, d'aller chercher en interne les renseignements, puis de les restituer aux journalistes. J'ai également été amenée à participer à des réunions du cabinet ministériel portant sur la stratégie de communication sur les métiers de personnels soignants (rédaction de compte-rendus). | |
Secteur : Administration et ministères |
Hobbies |
lecture de romans (littérature française et autour de l'Extrême-Orient) et presse cinéma : membre de l'association Club-Ciné du campus grenoblois pratique du tennis, ski alpin et randonnées |


