Gabriel Intervera

Créé en 1958, Hays est l’un des leaders du recrutement avec 100 000 candidats placés chaque année dans des centaines d’entreprises privées ou publiques. Disposant d’un réseau régional de consultants et de 300 bureaux dans le monde, Hays offre un service de recrutement sur mesure.

Chiffres d'affaire : 2 milliard d'euro (2004)

Hays développe des solutions de recrutement efficaces, qui répondent aux besoins des clients comme des candidats.

Nos points forts sont le bilinguisme de nos consultants, rompus aux pratiques de recrutement françaises et anglo-saxonnes, leur connaissance très pointue des marchés et la spécialisation de nos sections. Notre expertise est alimentée par des liens anciens avec les principales organisations professionnelles.


Le recrutement spécialisé

La spécialisation est ce qui nous distingue le plus sûrement des autres cabinets. Nos divisions s’organisent en fonction de micro-marchés parfaitement maîtrisés par nos consultants, des professionnels au fait des tendances du moment, des niveaux de rémunération et de la disponibilité des candidats. Cette organisation originale nous rapproche de nos clients comme de nos candidats et confère à nos prestations de recrutement un caractère unique : rapidité de réaction – excellente qualité de service – capacité à présenter les profils adéquats à nos clients et les meilleures opportunités à nos candidats.

Une stratégie basée sur la réussite des missions

Contrairement à la plupart des cabinets, Hays ne facture ses services qu’une fois le candidat placé dans l’entreprise. Aucune avance ne vous sera demandée pour l’acceptation d’une mission ou la présentation de candidats.Seul l’engagement de ceux-ci donne lieu à un versement d’honoraires. Vous ne payez que si nous réussissons la mission que vous nous avez confiée.

Comprendre vos besoins

Trouver rapidement le candidat adapté est un métier en soi. Hays vous propose des prestations de recrutement globales : recherche dans notre base de données actualisée en permanence, sélection par annonces personnalisées, organisation d’évènements “portes ouvertes”, campagnes publicitaires conjointes, réalisation de micro-sites internet consultables à partir de notre site web. Dans un premier temps, nous nous rencontrons dans vos locaux afin d’identifier précisément vos besoins en recrutement . Nous établissons alors conjointement un descriptif détaillé du poste, ainsi que le profil, les compétences, et la personnalité du candidat idéal.

Trouver le candidat parfaitement adapté

La compréhension de votre culture d’entreprise permet à Hays de vous présenter des candidats alliant compétences professionnelles et personnalité compatible avec vos équipes.

Secteur : Ressources humaines et recrutement

Secteur : Conseils et Services