Frédéric JADOT

PRESENTATION DE LA SOCIETE
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Frédéric JADOT et ses collaborateurs ont pour passion de rendre les espaces, les produits et les outils utilisables par le plus grand nombre, avec le maximum de confort, de sécurité et d’efficacité. De la même façon, les environnements et procédures de travail, au travers d’audits et d’inspections ergonomiques, peuvent être améliorés pour renforcer la sûreté et la fiabilité en intégrant le facteur humain.


DOMAINE D'ACTIVITE 1 :
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Ergonomie des technologies avancées et des produits innovants (BtoB, BtoC) :

Les tests utilisateurs (simulations, tests en situations réelles)

L’ergonomie de conception : Aider à la conception de dispositifs qui correspondent aux caractéristiques et au travail réel de l’utilisateur afin de garantir un haut niveau de performances

L’ergonomie de correction : Evaluer le confort d’utilisation des dispositifs existants, dans leur contexte, pour améliorer la compatibilité homme-système

Formation à l’Ergonomie


Quelques problématiques traitées :
- Changement de système d’information
- Conception de solutions KM à la carte
- Conception de dispositifs multimodaux
- Création de logiciel, collecticiel, DVDrom, site Web
- Réalisation d’interfaces spécialisées (transport, handicap, etc.)
- Modification de procédés de productions administrative & juridique


DOMAINE D'ACTIVITE 2 :
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Ingénierie des environnements de travail (conception, optimisation & management des projets innovants dans les organisations) :

Ergonomie des Postes de Travail : améliorer les conditions de travail en proposant des configurations qui répondent aux exigences physiques et mentales de la vie professionnelle.

Ergonomie Organisationnelle : optimiser les relations entre les individus et les groupes, adapter l’entreprise aux divers changements et gérer les résistances.

Ergonomie de la fiabilité des systèmes : analyser les erreurs et les dysfonctionnements pour répondre aux impératifs de sécurité, de productivité et de qualité de la production.

Quelques problématiques traitées :
- Conception des postes / unités de travail
- Correction de postes de travail inadaptés
- Intégration de nouveaux procédés de fabrication,
- Fiabilité et sécurité au travail,
- Changements organisationnels et des modes de communication,
- Mobilisation des compétences pour l’adéquation au poste de travail,
- Gestion des situations professionnelles et conflictuelles,
- Montage et suivi de plan de formation.


APPORTS DE NOS INTERVENTIONS :
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Pour le personnel :
- Diminution des risques professionnels par la compatibilité
homme - poste de travail
- Développement d'alternatives sécuritaires de travail
- Sentiment d'appartenance accru et de considération
- Une amélioration générale du climat social
- Une expertise qui reste
- des projets d'innovation opérationnels qui aboutissent
- une mobilisation des collaborateurs assurée et accompagnée

Pour l’organisation :
- Des solutions sur mesure
- Des changements sans heurt
- Réduction des coûts reliés aux troubles, « blessures », etc.
- Traitement des risques sécurité et santé (document unique, PPR)
- Impact durable suite aux interventions et diminution des récidives
- Gain de satisfaction au travail
- Gain de productivité direct et indirect

Notre nouveau site au 150206 : www.j2bconseil.com