Francis JACQCoach & Directeur de projet www.cvscore.comparis - FranceExpérimenté en biologie, en électronique, en informatique, en sémiologue, en philosophie, en économie, en innovation, j'ai exercé comme coach de chefs de projet de changement, puis comme gestionnaire du portefeuille des projets informatiques de grandes sociétés (Air France, Orange france) enfin comme directeur de projet "Intranet, annuaire, GED et partage ... |
Prestations |
31 ans d'expérience |  |
Expertise | * Formalisation des compétences innovantes * Modélisation des connaissances * Ingénierie de formation * Animation de communauté de pratique * Coaching de carrière * Gestion électronique des documents * Architecture et design de site Intranet ou web |
Références Clients | CGR Mev, Bull, Sorgem, Thomson, Renault, Ministère de l'Industrie, Journal Le Monde, Air France, Orange France, France Télécom, Orythie, CAF Hauts de seine, Pôle Emploi, Association France Energie Emploi. |
International | Canada, Chine, Espagne, France, Royaume-Uni, Grèce, Hong-Kong, Irlande, Luxembourg, Russie, Etats-Unis |
Disponible | Immédiatement |
Depuis 2009 : Coach & Directeur de projet |
* Formalisation des compétences innovantes d'une PME ou d'une TPE * Coaching de pilotage de carrière avec le site www.cvscore.com * Référentiels de compétences pour la mobilité professionnelle |
2000 - 2007 : Management des connaissances |
2003-2008 Responsable du département Gestion des connaissances ORANGE France Groupe FRANCE TELECOM Partager et rentabiliser les documents, les bonnes pratiques, les innovations • Ingénierie du processus de l’innovation salariés « Idclic ». Animation ... |
1992 - 1996 : Design de logiciel & Conseil |
1992-1996 Design de logiciels de gestion par calibrage et conseil associé. Formulog© Automatisation d'une gestion des ressources par calibrage. Logiciel REPERAGE©. • Définition de calibres en fonction des objectifs de gestion. • Production d'un maillage ... |
1988 - 1992 : Responsable du département Formation & Ressources Humaines |
Mise en place de méthodes de gestion de la formation et de démarches ressources humaines • Mise en place du Budget Foramtion prévisionnel à 3 ans. • Recueil des besoins de formation et conception des Plans de Formation pour la Rédaction, l'Administration ... |
1983 - 1988 : Directeur de Projets Formation |
Modélisation des compétences et ingénierie de formation action • « Pilotage de la performance globale d'un atelier » : déploiement d'une nouvelle méthode de pilotage d’un atelier vers les 1000 chefs d’atelier de Renault Production. • « Conduite d'un ... |
1978 - 1982 : Animateur de formation & d'études |
Etude de transformation de marché via de nouvelles méthodes d’études sémiologiques • Étude des représentations comparées des alimentations des chats et des chiens. « Quels genre de gourmets sont les chats ? Quels sont les différents propriétaires de ... |
1976 - 1978 : Electronicien |
Installation sur sites (Lille, Lisbonne) d'accélérateurs pour soigner le cancer. Quatre étapes : 1/ réglage en atelier des composants et des sous-ensembles, 2/ constitution de la documentation, 3/ montage des sous-ensembles en ensemble total, 4/ ... |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
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