Après des études juridiques, j'ai d’abord exercé une mission d’expert à la Fédération des Industrie de la Parfumerie pour la mise en œuvre de l’accord classifications et des « lois Auroux ».
Puis j'ai créé la fonction juridique sociale du Groupe Yves Rocher où j'ai conseillé pendant 8 ans la DRH et les directeurs de sites : j'ai notamment rédigé les accords d’intéressement, suivi et fait gagner un contentieux avec la sécurité sociale, participé à la mise en place d’un plan social.
J'ai ensuite pris en charge la Direction des affaires sociales et juridiques de la Fédération des Peintures, Encres et Colles et assuré le conseil et l’information des entreprises adhérentes, en particulier dans le cadre de l'application de l'accord de branche sur la durée du travail.
Enfin, l'Union des Industries Chimique m'a appelée pour assurer la mise en œuvre de la politique de formation de la branche : j'ai ainsi travaillé avec l'OPCA sur les besoins en compétences ds entreprises et participé à la préparation de l’accord sur la formation professionnelle
Aujourd’hui je souhaite mettre mon expérience et mes capacités d’écoute et rédactionnelles au service des entreprises pour les conseiller et les assister dans la gestion des relations sociales : je peux leur apporter une expertise dans les domaines de la durée du travail, de la négociation collective et de la formation professionnelle et plus généralement une connaissance pratique de la réglementation sociale et des réseaux de financement.
Je recherche des missions en CDD, intérim ou portage salarial.
Florence SALOMON
Expert : relations du travail et formation professionnelle
PARIS, France
Florence SALOMON |
2006 - 2007 : BRICO DEPOT |
DIRECTRICE DES AFFAIRES SOCIALES
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Entreprise de Distribution d'articles de bricolage et d'ameublement située dans l'Essonne. Filiale du Groupe Kingfisher avec CASTORAMA : concept "low coast". 6500 salariés. 85 magasins. ouvertures en cours. J'ai remplacé la directrice des affaires sociales pendant 8 mois. Ce poste, rattaché au DRH, consiste à manager une équipe de 3 juristes en droit social pour assurer : . une assistance permanente aux directeurs de magasins (GRH et droit social) dans la gestion quotidienne de leur personnel et des instances représentatives, . une application rigoureuse et homogène des accords de groupe, . une information juridique pratique et ciblée, . une remontée des risques juridiques et RH, des préconisations. Il a fallu faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'une réelle adaptatbilité. la mission a été jugée très satisfaisante. | |
Secteur : Bricolage - Jardin - Décoration - Ameublement |
Hobbies |
alphabétisation voyages à pied |


