FLORENCE QUENTIER

•Conseil et aide à la décision auprès du comité de direction et des organisations adhérentes en particulier dans les domaines suivants : droit de la négociation collective, fonctionnement des IRP, droit syndical, licenciements économiques et PSE ; Législation sur la durée et l’organisation du travail, la rémunération, la santé au travail, la GPEC; Droit des contrats de travail, droit disciplinaire
•Conseil et aide à la décision auprès de la DRH : rédaction de contrats de travail, gestion des procédures disciplinaires et des procédures de licenciement, respect des obligations légales, règlement intérieur, document unique
•Réalisation d’études sur des sujets spécifiques notamment : l’épargne salariale, la diversité, l’égalité hommes/ femmes, la santé au travail, la GPEC, la maladie, la protection sociale

•Négociations interprofessionnelle s: participation aux séances de négociation; Rédaction et sécurisation des accords collectifs
Sujets abordés : temps et organisation du travail (RTT, travail de nuit, astreintes…), épargne salariale, télétravail, diversité, droit syndical
•Suivi des relations avec le ministère du travail et représentation dans différentes réunions tripartites Sujets et dossiers abordés : extension des accords collectifs, réunions sur l’actualité sociale, recodification du Code du travail

•Suivi de l’actualité législative et réglementaire : analyse des projets de lois et de décrets, évaluation de l’impact, élaboration de documents support pour la communication
•Réponses à des interviews dans la presse sur des sujets d’actualité sociale
•Rédaction de fiches pratiques et d’articles juridiques

•Animation et coordination de groupes de travail
•Conception et animation de modules de formation

Secteur : Associations

•Conseil et aide à la décision auprès du comité de direction, des organisations adhérentes et des représentants dans les entreprises et les branches en particulier dans les domaines suivants : droit de la négociation collective, fonctionnement des IRP, droit syndical, licenciements économiques et PSE ; Législation sur la durée et l’organisation du travail, la rémunération, la santé au travail, les NAO ; Droit des contrats de travail, droit disciplinaire

•Gestion des contentieux et pré-contentieux individuels et collectifs du travail : constitution des dossiers, mesure des risques, relations avec les avocats et l’inspection du travail

•Conseil aux IRP : rédaction des protocoles d’accords pré-électoraux, gestion des contentieux électoraux, analyse des périmètres de mise en place des instances, appui-conseil sur les attributions des IRP

•Négociations d’entreprise et de groupe : conseil, propositions et aide à la décision ; Rédaction et sécurisation des conventions et accords collectifs
Sujets abordés : temps et organisation du travail (RTT, astreintes, travail de nuit…), NAO, épargne salariale, remise à plat des systèmes conventionnels lors de restructurations, égalité salariale
•Négociations de branche : participation aux séances de négociation, conduite occasionnelle de ces négociations ; Rédaction et sécurisation des accords collectifs
Sujets abordés : renégociation de conventions collectives de branche, temps et organisation du travail (RTT, travail de nuit, astreintes…), NAO, classifications, épargne salariale

•Suivi de l’actualité législative et réglementaire : analyse des projets de lois et de décrets, évaluation de l’impact, élaboration de documents support pour la communication

•Rédaction de fiches pratiques et d’articles juridiques
•Conception et rédaction de guides pratiques
•Conception et animation de modules de formation

Secteur : Associations