Eugène VIAUD

TECHNIQUE / ORGANISATION :
Management d’une équipe de 16 personnes (entretien d’embauche, gestion des horaires, des remplacements, entretien d’évaluation, plans de formation et suivi des objectifs et motivations)
Suivi de la bonne exécution des travaux de remise en état de logement
Suivi du budget alloué afin d’effectuer les travaux de remises en location des logements vacants ou sinistrés
Contrôle du respect des procédures

RELATIONS EXTERIEURES :
Suivi de chantiers avec les entreprises
Relations avec les clients dont les réclamations n’ont pas abouti

MOTIVATIONS

Suite à une restructuration après 16 ans d’entreprise, j’ai tenté une profession de commerçant mais la conjoncture n’était pas favorable et ne pouvant me résoudre au chômage j’ai effectué depuis divers emplois. Cependant je recherche un emploi adapté à ma compétence.