Estelle Sommen

En charge des populations commerciales de janvier 2007 à janvier 2008 puis des populations service clients et finance depuis janvier 2008
-Conseil aux opérationnels sur tous les aspects RH
-Développement RH : Recrutement, intégration, suivi des performances, formation et développement des collaborateurs
-Gestion RH : contrats de travail, rémunération, suivi des absences, etc.

Secteur : Édition et Presse

* Chef de Projet Ressources Humaines (CDD 8 mois)
Animation de la filière en charge de la gestion des métiers de la Production informatique du groupe :
-Rédaction des descriptifs des emplois de la Production SI
-Réalisation d’un dictionnaire des compétences de la Production SI
-Création de parcours professionnels d’évolution entre les emplois de la filière
-Étude approfondie de la situation de la filière et préconisation de plans d’actions
* Responsable Recrutement et Mobilité (CDD 12 mois)
Recrutement de 30 ingénieurs informaticiens externes et de 69 salariés internes (rédaction du plan de recrutement, définition des besoins avec les opérationnels, sourcing, publication, pré-sélection, entretiens face à face, débriefing avec les managers, négociation des offres salariales).
* Responsable Emplois et Compétences (CDD 6 mois)
-Refonte des cartographies métiers et compétences suite à la création de la Direction des Opérations du SI (issue d’une fusion de 8 entités).
-Analyse des conséquences RH d’un projet d’optimisation des serveurs informatiques (détermination des populations cibles et de l’impact en terme de profils, d’emplois et de localisation).

Secteur : Produits et services télécom - Internet

En tant que stagiaire (7 mois)

-Élaboration d'une offre de formations inter-entreprises pour les Cadres Dirigeants du groupe.
-Coordination globale pour la France des activités franco-allemandes de Développement du Management d'EVIAN regroupant 30 grandes entreprises allemandes et françaises : animation d'un réseau de professionnels en Développement du Management et organisation d événements.

Secteur : Auto-Moto-Cycles

En tant que stagiaire (6 mois) :

Participation à toutes les étapes des recrutements, depuis le diagnostic du besoin jusqu aux entretiens, ainsi qu aux forums écoles. Recrutement de 20 cadres et 22 stagiaires.

Secteur : Marketing et publicité