Estelle Oehri

• Depuis janvier 2004 : Usine Mercedes-Benz à Molsheim
Service développement Ressources Humaines
Adjointe développement RH et juridique

Ressources Humaines
- Co-pilotage et mise en oeuvre des projets RH
- Mise en place des entretiens annuels de progression et suivi
- - Création, gestion et amélioration des processus RH (mobilité, formation, GPEC)
- Développement de la communication interne
- Soutien auprès des managers de proximité (outils, communication…)
- Formateur interne
- Auditeur interne ISO TS 16949, ISO 14 001

Juridique
-En charge de l’ensemble du droit social
- Rédaction des documents juridiques (contrats, accords d’entreprise, synthèses)
- Veille juridique en droit

Sécurité
- Campagne de sensibilisation, d’information, de prévention
- Analyse des accidents du travail
- Participation à la rédaction du document unique et plan d’action
- Veille réglementaire en matière de sécurité

• 2003: 9 mois Communauté urbaine de Strasbourg
Mission au Service Ressources Humaines de la Direction Education
- Formalisation des règles RH
- Détermination d’outils de gestion des effectifs
- Mise en place d’une équipe de remplaçants
- Mise en œuvre du plan de formation

• 2002 : 4 mois PSA à Mulhouse
Gestionnaire du personnel
-Gestion de la paie de 400 personnes en moyenne
-Suivi des différents congés
-Traitement administratif des dossiers des salariés (visite médicale, transport)

• 1996 à 2002 : Jobs d’été, stages (hôtesse de caisse, technicienne d’assistance…)