Espivent Anne

Responsabilité de 1300 paies pour 8 sociétés, filiales du groupe
• Management de 2 gestionnaires paies,
• Réalisation de la paie de 2 filiales,
• Relation avec le prestataire pour le paramétrage du logiciel Sage
• études et reporting : absentéisme, chiffrage des coûts salariaux

Secteur : Prestations de services de transport

Responsabilité de 2500 paies pour 32 sociétés, filiales de Sita
• Management d’une équipe de 10 gestionnaires paies et administration du personnel
• Garant de la conformité légale et conventionnelle de la paie
• Veille réglementaire, suivi fonctionnel des demandes d’évolution et de correction du logiciel de paie
• Validation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles, DADSU
Interlocuteur des DRH et RRH sur les dossiers spécifiques (plans de sauvegarde de l’emploi, intéressement, participation…)
Membre des comités de pilotage pour l’intégration de filiales impliquant un changement de logiciel paie
Conventions collectives : Activité du Déchet, Fédérec, Propreté, AMI, FG3E, Syntec

Secteur : Conseils et Services

Paie et administration du personnel : paie de 35 cadres, support pour les 2 gestionnaires paie,
correspondant département pour la mise en place d’un outil de gestion des temps : rédaction du guide utilisateur, formation, hot line, remontée des anomalies
Contrôle de gestion sociale : suivi des indicateurs mensuels : tableaux de bord sociaux, heures supplémentaires, état des congés, bilan social…
Formation : élaboration du plan de formation avec la RRH, réalisation et suivi du plan, 2483
Recrutement des administratifs : définition de postes, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens

Secteur : Dépollution - traitement des déchets