Eric SCHOLERManagement du Capital Humain, ConsultantMetz - FranceEt si la santé de vos collaborateurs... En ces temps de crises financière et économique, la réduction des coûts est une réalité quotidienne. Une étude canadienne récente démontre que le coût de la mauvaise santé des collaborateurs représenterait 17 % de la masse salariale. En tant que sciences de gestion, les ressources humaines ne peuvent être ... |
Depuis 2008 : Management du Capital Humain |
Consultant en management du capital humain Consultant en expertise CHSCT (auprès d'organismes agrées) sur les conditions de travail |
Depuis 2007 : Développeur |
Développeur, coordinateur et animateur "Accompagnement RH & Communication" … en focalisant sur le capital humain à savoir : - les valeurs de l’entreprise et ses déclinaisons au quotidien, - la notion d’appartenance au groupe avec des actions de mobilisation, - ... |
2001 - 2006 : Directeur Communication en charge de l'innovation sanitaire et sociale |
. Mise en place de la Direction Innovation sanitaire et sociale dans le prolongement de l’orientation promotion santé que j’avais développée en tant que directeur de la communication. . Management d’une équipe permanente de 9 collaborateurs, gestion ... |
1991 - 1996 : Responsable puis Directeur Communication |
. Création du service puis de la Direction communication. . Management d’une équipe permanente de 6 collaborateurs. . Réflexion stratégique sur l’approche communication de la Mutuelle avec élaboration de son plan d’actions. . Direction de la rédaction ... |
1986 - 1991 : Directeur gérant |
. Co-création de l'agence de relations publiques et relations presse, Pulsation. . Gestion de budgets annuels en RP. . Création d'événements : mise en lumière du Haut-Koenigsbourg, inaugurations postes 400 000 volts pour EDF... |
Ancien élève de |
Centres d'intérêts |
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