Eric CierzniewskiChef de Projet, consultant en processus et relation managériale, KOHE Managementtupin et semons - FranciaLes investissements lourds et les recrutements de hauts niveaux sont souvent considérés comme les principales conditions pour une performance durable. Or on constate que cela ne suffit pas toujours si l'on n'associe pas ces paramètres à 2 conditions essentielles : • La motivation des hommes • La cohérence interne de l'entreprise La mission de ... |
Depuis 2007 : Chef de Projet, consultant en processus et relation managériale - KOHE Management
2005 - 2007 : Directeur de la formation - BHMP
2002 - 2005 : Franchisé - Vibel
1999 - 2002 : Responsable de marché - McDonald's Ouest Restaurants
1993 - 1999 : D'équipier à directeur de restaurant - McDonald's
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