Emilie SAUVAGEOT

Au sein de la Direction des ressources Humaines, et plus particulièrement au secteur Gestion Prévisionnelle, j'ai pour mission de contrôler et d'assurer la mise à jour de l'état d'occupation des postes budgétaires. Pour ce faire, je contrôle les saisies de paie et assure le suivi des mouvements de personnel (entrées, sorties, mobilités internes) via la mise à jour d'un plan d'embauche.

Je suis également amenée annuellement à réaliser des études RH et d'en dresser le bilan (bilan social, rapport sur l'état de la collectivité, enquêtes (INSEE, CNFPT..)).

Enfin, la diversité des activités qu'assure le Conseil Général et les multiples mutations dont il fait preuve m'apportent quotidiennement de nouveaux challenges qu'il me plait de relever.

Secteur : Services publics - Administrations

Assistante, secteur relations sociales (gestion administrative de l'activité des DP : saisie des bons de délégation, préparation du registre du personnel, création d'un manuel de procédure pour le logiciel ORME (Outil de gestion des Représentants du personnel, des Moyens et des Élections), gestion du personnel à l'aide du logiciel ALLIANCE, création d'un shéma sur le mode d'emploi de la formation mis en ligne sur Intranet,
préparation des contrats (CDD, Alternance, CDI à temps partiel...),
accueil et suivi de l'intégration des nouveaux arrivants,
mise à jour du RUP,
Création des sessions de formation internes et saisie des participants.

Contacts fréquents : DRH, Représentants du personnel, Responsable CHSCT, Responsable Formation, Responsable de la communication, Managers 1014, salariés de France Telecom

Informatique : WORD, EXCEL, ACCESS, POWERPOINT, Internet, Alliance (logiciel de gestion du personnel)
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Secteur : Communication et Médias

Secteur : Auto-Moto-Cycles