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Psychologue du travail de formation, j’ai intégré EAGLE CONSEIL début 2008. EAGLE CONSEIL est un cabinet conseil spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants et hauts potentiels intervenant sur des secteurs de tous types tels que l'aéronautique, l'agroalimentaire, l'automobile, le BTP, l'industrie lourde et de process, le médical, etc.
Afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients, notre équipe développe et met en œuvre les stratégies et les moyens de recrutement les plus avancés complétant ainsi les méthodes classiques de recherche (Approche Directe et Recherche par Annonce) et d’évaluation.
Émilie SAUNIER
Chargée de recrutement - EAGLE CONSEIL
Lyon, France
Émilie SAUNIER |
Depuis 2008 : EAGLE CONSEIL |
Chargée de recrutement
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Secteur : Ressources humaines et recrutement |
2007 : Sobeca - Groupe FIRALP |
Chargée de missions RH et Formation
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Dans le cadre de la mise en place d'une démarche compétence: -Elaboration et mise en place des entretiens professionnels OETAM: procédures de réalisation et mode opératoire, création des différents supports et grilles d’entretiens, analyse et réflexion sur l’adaptabilité et la déclinaison opérationnelle de l’outil auprès des responsables et salariés du BTP, accompagnement au changement. -Mise en oeuvre d’un système de mesure de l’efficacité des formations: construction d’outils de mesure et d’exploitation des résultats, dispositif de restitution, recensement des pistes d’actions correctives. | |
Secteur : Bâtiment Travaux Publics |
2006 : APEC |
Stagiaire Consultante
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-suivi de l'accompagnement professionnel des cadres et jeunes diplômés (entretiens de diagnostic et de suivi) -ateliers sur les divers outils et techniques de recherche d'emploi -participation à la préparation d'une rencontre recrutement; -réflexion sur le métier de consultant (méthodes d'accompagnement, outils,...) | |
Secteur : Conseils et Services |
2005 : Résidence Part-Dieu Mazenod |
Conseillère en conditions de travail
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mémoire de Master 1 en gérontologie sur les personnels soignants en institution gériatrique: -entretiens cliniques individuels -mise en place et animation d'un groupe de réflexion et de discussion avec les personnels soignants sur les thèmes suivants: les conditions de travail et la satisfaction et l'organisation au travail. | |
Secteur : Hospitalisation et soins |
2001 - 2006 : SEPSA- Pizza Hut |
Assistante-Manager
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GESTION D'UN CENTRE DE PROFIT ET DE SON PERSONNEL -management opérationnel d'équipes (20 à 25 personnes): recrutement,encadrement, organisation du travail -responsable de la formation: animation des sessions,élaboration et suivi des parcours d'intégration, entretiens annuels d'appréciation -gestion aministrative du personnel: plannings, paies,contrats,procédures disciplinaires,... -gestion du compte d'exploitation et optimisation des profits -suivi de la satisfaction clientèle | |
Secteur : Restauration collective |
Hubs auxquels Émilie SAUNIER est inscrit | Tous ses messages |
Hobbies |
sports de montagne, équitation, l'art et l'histoire, lecture... |
