Emeline Le Poulain

D'origine Américaine, Oakley Europe (160 pers.), commercialise des produits uniques au monde, reconnus pour leur design avant-gardiste et leur technologie de pointe (lunettes, textile et accessoires sportwear).

Au sein du Département RH, j'ai en charge le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.

Secteur : Distribution

Multichauss, commerce de distribution de chaussures

Poste d'adjoint à la DRH.

Gestion en toute autonomie du recrutement des Responsables de magasins et des postes siège.

Formation: Mise en place et suivi du plan de formation
- Suivi administratif des actions de formation
- Suivi fiscal (déclaration 2483, versement au Fongecif et taxe d’apprentissage)

Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants
- Participation à la paie (saisie des éléments variables : maladie, congés…)

Organisation des élections professionnelles

Procédures disciplinaires : rédaction des lettres de mise en garde et d’avertissement et participation aux entretiens disciplinaires

Participation à l’élaboration du PSE (90 personnes concernées) et aux mesures de reclassement

Secteur : Distribution

GROUPE BPI, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, Paris 2e
Chargée de Relations Entreprises, CDD 6 mois
- Elaboration de la stratégie de recherche de poste en collaboration avec les consultants en charge de l’accompagnement des candidats
- Validation de l’adéquation entre les offres détectées et le profil des candidats
- Détection et fidélisation de nouveaux partenaires entreprises
- Mise en place d’évènements permettant de favoriser la recherche d’emploi du candidats : forums emploi, ateliers emplois

Secteur : Ressources humaines et recrutement

LAFARGE, Groupe industriel, Leader dans les Matériaux de Construction, Paris 16e, Alternance de 17 mois

Assistante Ressources Humaines, Animation RH France

Gestion des compétences et de la mobilité : conception des fiches métiers cadres
- Etude sur les mesures d’accompagnement de la mobilité en France

Compensation & Benefits : suivi des plans d’épargne retraite et actionnariat
- Etude sur les rémunérations : octroi des bonus, sélectivité des augmentations salariales
et détermination de la structure salariale 2003 pour les cadres
- Réalisation des enquêtes de rémunérations Hay et Hewitt

Secteur : Industrie