Denis BOUILLET | Accompagnement spécifique CRP Département du Rhône, PÔLE EMPLOI | LYON

Denis BOUILLET

Accompagnement spécifique CRP Département du Rhône, PÔLE EMPLOI

LYON - France

MON METIER : le conseil en Management des Hommes et des Organisations.

MES COMPETENCES :
- Réalisation de bilans de compétences, accompagnement à la mobilité professionnelle individuelle & collective ;
- Pratique courante de la Convention de Reclassement Professionnel à destination des licenciés économiques ;
- Développement commercial et fidélisation ...

Depuis 2009 : Accompagnement spécifique CRP Département du Rhône

Grand Lyon

Notre métier : l'accompagnement des demandeurs d'emploi.

Réalisations significatives :
- Présentation en réunion d’information sur le dispositif CRP auprès des bénéficiaires ;
- Accompagnement de demandeurs d’emploi licenciés économiques ...

2007 - 2008 : Consultant en Evolution Professionnelle

Lyon :

Réalisations significatives :
- Mobilités externes / accompagnement des hommes dans leur repositionnement : bilans de compétences et transition professionnelle, outplacement pour maîtrise, cadres et dirigeants ;
- Mobilités internes / accompagnement ...

2006 : Consultant interne Emploi - Mobilité - Formation

Lyon :

Réalisations significatives :
- Mobilité et gestion de carrières : participation à un projet en partenariat avec le cabinet ALGOE sur la conduite du changement – des points carrière à la mise en place de la polycompétence dans l'organisation ...

2004 - 2005 : Consultant en Evolution Professionnelle

Lyon et Paris :

- Bilans professionnels, animation de séminaires et formations aux techniques de recherche d’emploi et accompagnements de candidats issus de différentes missions : CANAL +, ESSO, FISHER Scientific, GENERAL ELECTRIC, KODAK, KEOLIS, SONY, ...

2003 - 2004 : Consultant en Evolution Professionnelle

Lyon et Paris :

- Antenne emploi : réalisation de bilans professionnels, suivis individuels de candidats, animation collective sur des outils de recherche d’emploi, collecte de postes et relations entreprises
- Espace information conseil : réalisation ...

2002 - 2003 : Démarche de bilan professionnel approfondi

Lyon :

Dans une phase de transition de carrière, j'ai un réalisé une démarche de bilan professionnel approfondi, accompagné par une consultante de ce cabinet spécialisé dans la dynamique de changement. Ce qui m'a permis de découvrir et d'apprendre ...

2001 - 2002 : Manager

Enseigne du groupe FIRST QUENCH 1° distributeur de vin en Europe.
Thresher is the UK's leading independent specialist drinks retailer. Thresher group is the company that brings you Threshers, The Local, Wine Rack and Haddows in Great Britain.

- Londres ...

2000 - 2001 : Responsable Ressources Humaines

Clermont-Ferrand 63 (200 salariés)

- Gestion du personnel : mise en place des 35 heures, recrutement, contrats, supervision de la paie, formation, relations sociales, élection CE/DP, licenciements individuels
- Correspondant site HRAcess : participation ...

1999 - 2000 : Adjoint aux Affaires Juridiques et Sociales

Paris - Siège social (4500 salariés)

Réalisations significatives :
- Création d’un manuel des procédures légales de l’Entreprise sur Intranet destiné à 60 RRH de sites ;
- Réalisation d’un dossier économique et d’un plan social pour la fermeture ...

1998 - 1999 : Adjoint Ressources Humaines

Lyon (800 salariés)
Adjoint Ressources Humaines : entretiens annuels d'appréciation

1998 : Chargé de mission SIRH

Lyon (3700 salariés)
Chargé de mission S.I.R.H. : assistance à la mise en oeuvre de SAP/R3 module RH, formation des utilisateurs

1998 : Auditeur Ressources Humaines

Dir. Régionale - Lyon (3500 salariés)
Auditeur Ressources Humaines : système de pilotage de la performance et de développement des compétences

1997 : Assistant Ressources Humaines

Marcy l'Etoile 69 (1900 salariés)
Assistant Ressources Humaines : bilans sociaux / référentiel emplois et compétences

1996 : Chargé de communication interne Ressources Humaines

Chalon /Saône 71 (2500 salariés)
Chargé de communication interne Ressources Humaines : emplois et compétences

Directeur de Commission

Mon parcours JCE : Observateur depuis fev. 2007, Postulant en sept. 2007, Membre (parrainé par Marc de TIENNE, formateur ITF 97) ainsi que Formateur Prime depuis Oct. 2007, Directeur de Commission depuis Mars 2008 et Formateur Presenter depuis Oct. 2009

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Formateur International Prime et Presenter

Quid du Formateur ? Je m'attacherai au personnage d'Arlequin parce qu'il possède un manteau composite, entièrement formé de morceaux de tailles et de couleurs diverses. C'est-à-dire qu'il a assimilé en soi beaucoup d'autres. Tout apprentissage suppose ...

Ancien élève de


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