Cynthia GENTIANE

Acto est le premier réseau national d'entreprises partenaires en RH.
ACTO Recrutement propose une offre globale dédiée aux recrutements ponctuels ou récurrents grâce à un outil exclusif de recrutement en ligne : le « Bureau Recruteur Client » et des prestations de Conseil en Recrutement.

L'outil de recrutement en ligne est exclusif et novateur car il permet une forte visibilité de chaque annonce, il est simple d’utilisation, à une grande interactivité.
Nos méthodes sont éprouvées*.
* + de 80% des candidats utilisent internet pour trouver un emploi.

Les expertises en gestion des RH sont naturellement fonction des besoins de nos clients et de nos candidats sachant que nous avons de nombreux partenaires.

Secteur : Ressources humaines et recrutement

Depuis la loi Borloo de 2005 les agences de travail temporaire peuvent faire du recrutement pur, Adecco ouvre (8 mois) son Cabinet de recrutement généraliste cadres supérieurs, middle cadres et non cadres sur tous les secteurs d'activités.

RECRUTEMENT : rédaction et diffusion des offres d'emplois, collaboration evec les tiers (Ecoles, ANPE,Cabinet de OUTPLACEMENT,...), étude et élaboration du profil de poste, sourcing (chasser les candidats), sélections des candidats (téléphonique et physique), entretients individuels et collectifs, synthèse de l'entretien, contrôle de référence.
COMMERCIAL : veille, push,proposition active des candidats prospection téléphonique
Négociation avec les tiers
GESTION DE CARRIERE...

Secteur : Ressources humaines et recrutement

OBJET : Stage de fin d’étude MASTER 2 Administration Générale des Entreprises.
FONCTION : Chargée du recrutement – VEDIORBIS BTP Travail temporaire (bordeaux bastide) – 5 mois.
RECRUTEMENT : Accueil des travailleurs temporaires, entretiens individuels, bilan de compétences, sélection des candidats (support interne de tests "vediorskill), placement.
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET ACTION COMMERCIALE :
Rapport de stage « Management par la qualité et stratégie d’innovation : fidélisation du travailleur temporaire » :
audit social, mise en place de réunions d’informations sur les avantages sociaux et les offres partenaires en collaboration avec la banque CIC (interventions communes du personnel du CIC et de VEDIORBIS au près d'un échantillon de 100 intérimaires), à l’issue de l’élaboration d’un questionnaire (utilistaion de SAS et EXCEL et de principes de gestion commerciale et gestion des ressources humaines), mise à jour de la base de données.
Vérification de la conformité juridique, édition des contrats de travail, prospection téléphonique et physique en collaboation avec le chargé d'affaires (B to B)
GESTION ET ORGANISATION : management d'équipe (encadrement et formation), conduite des réunions (animation), pilotage et conduite de projet sur la partie sociale (prêts bancaire, mutuelle...), conseils (accueil,accompagnement à l'insertion professionnelle, suivi de missions, rédaction cv.

Secteur : Bâtiment Travaux Publics

2004 Receveur – CONNEX BORDEAUX Réseau de transport urbain – 4 mois. ® Ouverture et fermeture de caisse, vente de tickets chauffeurs et clients , informations clients et gestion en binôme d’un stand au salon de l’étudiant (je me suis dis que j'étais faite pour la gestion en général et cela à été déterminant scolairement j'ai choisie l'iae au lieu de Sciences politiques), formation d’un receveur.
Apports : La responsabilité par la gestion d’un stand étudiant (installation, vente, partenariat avec la Société Générale, création d’abonnements, questionnaire, valorisation de l’enseigne et de la stratégie de l’entreprise avec la mise en place du Tramway). Ce qui m’a permis de confirmer mon sens du relationnel et une facilité d’élocution face aux nombreuses questions de tout ordre.

Secteur : Prestations de services de transport