De formation Psychologue du travail et après une expérience de plus de 10 ans dans la fonction Ressources Humaines je me lance aujourd'hui vers une nouvelle aventure, un nouveau challenge et une réelle envie de mettre à profit mon expertise en matière de recrutement, de management et gestion de carrière.
Je me positionne particulièrement sur l'animation de formation auprès des managers d'entreprise, le sourcing, l'embauche et l'intégration de nouveaux collaborateurs et enfin l'audit et l'analyse des organisations en matière de Ressources Humaines et masse salariale .
Mon parcours en Bref !! 7 années dans le domaine du loisir en qualité de responsable développement RH et gestion de carrières dont 5 ans comme responsable recrutement.
j'ai par ailleurs débuté et évolué dans le secteur du travail temporaire durant 5 ans en qualité de responsable d'agences généralistes et orientées métiers de l'induistrie.
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Corinne QUERIC
Consultante Ressources Humaines, Corinne QUERIC
Tracy le mont - France
Ancien élève de |
Université Amiens Picardie Jules Verne (Ressources Humaines et Psychologie du Travail) |
Depuis 2008 : Corinne QUERIC |
Consultante Ressources Humaines
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Recrutement et intégration formation inter et intra entreprises thème: management , techniques d'entretien , recrutement, professionnel, évaluation annuelle ... Audit RH GPEC | |
Secteur : Ressources humaines et recrutement |
2006 - 2008 : Parc Astérix, Groupe Compagnie des Alpes |
Responsable développement RH
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Au sein de la société Compagnie des Alpes, leader mondial dans l'exploitation des domaines skiables et leader européen dans le secteur des loisirs, j'exerce la fonction de responsable développement RH pour 3 parcs d'attraction. Ma mission comprend le recrutement des cadres, l'accompagnement professionnel des collaborateurs, la gestion de carrière et analyse des passerelles compétences possibles, impulsée par une démarche GPEC. j'ai pu gérer également la communication interne et la mise en place de parcours professionnels et qualifiants. Gestion et animation du plan de formation,recherche de prestataires. | |
Secteur : Loisirs - Culture - Cinéma |
2001 - 2006 : PARC ASTERIX |
Responsable Recrutement
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En qualité de responsable recrutement, j'avais en charge l'ensemble du recrutement saisonnier du parc astérix. Soutenue par une équipe de 15 personnes, j'animais le recrutement de masse en développant de nouvelles techniques de sélection (mise en place de la méthode de recrutement par simulation). J'ai participé au projet et à l'implémentation d'un nouvel outil de recrutement. | |
Secteur : Tourisme |
1996 - 2001 : Réseau Rapid travail Temporaire Penauille |
Responsable d'agence
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j'ai intégré cette agence d'intérim dans le cadre du déploiement du groupe et ouverture d'une agence à Compiègne (Oise) . Mon objectif et mission étaient de constituer un fichier clients et intérimaires sur la région, décrocher des nouveaux marchés locaux et nationaux tout en assurant une veille réglementaire et juridique et un conseil auprès de nso clients . 3 ans plus tard, j'ouvre une deuxième agence et développe toujours en picardie un autre secteur. | |
Secteur : Intérim |
Hobbies |
théatre, piano, équitation tous les jeux de cartes et poker |