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Claire FARRAY
responsable développement RH
rueil-malmaison, France
Claire FARRAY |
Responsable Développement et Gestion des Ressources Humaines |
2000 - 2004 : EXPERIAN |
responsable mobilité france sur 33 sites de productions
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2000 – Déc. 2004 GROUPE GUS – EXPERIAN siège - Paris La défense (92) 2001-2004 Responsable de la Mobilité Interne France - 33 sites- 3500 collaborateurs- Participer à la gestion des carrières- 150 dossiers minimum traités par an - Encadrer une équipe de 5 personnes. - Optimiser et faire évoluer la politique de la mobilité, et du recrutement en France - Gérer les dossiers de mutations, reclassements, détachements - Mettre en place des procédures et chartes qualité en France - Participer à l’évaluation de tous les managers DMS ATOS dans le cadre du rachat de la partie chèque (1500 collaborateurs). 70 dossiers d’évaluations - Entretien de départ suite à la démission des collaborateurs 2000- 2001 Chargée de mission RH – Recrutement France - Recruter 90 collaborateurs par an (dont 2/3 cadres) - Elaborer les descriptifs de fonction/postes France - Concevoir, mettre en place et suivre la cooptation au niveau national - Encadrer 3 chargés de recherches | |
Secteur : Conseils et Services |
2000 : SNCF - Grandes Lignes Paris Gare de Lyon |
Chargée de missions au sein du service gestion des carrières
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de Sept 2000 à Juin 2000 : Chargée de missions au sein du service gestion des carrières - Réaliser le guide « communication pour les futurs managers » - Co- Réaliser avec un consultant RH le guide « descriptifs de postes » Grandes Lignes - Participer à la mise en place des 35h pour la direction grandes lignes - Participer aux réunions des organismes représentatifs du personnel - Mettre en place un outil d’évaluation de la formation continue - Elaborer le compte rendu du séminaire RH | |
Secteur : Transports |
2000 : GROUPE MONOPRIX SA – Boulogne Billancourt (92) |
Chargée de missions RH
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De Mars à Mai 2000 Chargée de missions RH - Réaliser les descriptifs de poste sur l’ensemble du siège - Participer à l’harmonisation des tableaux de rémunération entre le Groupe Monoprix et l’ex-prisunic - Audit d’un magasin - Recruter les pharmaciens pour les magasins parisiens | |
Secteur : Grande distribution |
1999 : MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Neuilly/Seine (92) |
Chargée du recrutement Junior
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de Mars à Août 1999 : Chargée du recrutement Junior - Accompagner des consultants dans leurs missions - Trier, sélectionner, appeler et rencontrer les candidats - 50% du recrutement sur chaque mission. | |
Secteur : Conseils et Services |
Hobbies |
Permis B acquis, passation du permis A en cours Dessin, peinture, photographie Co- pilote sur des rallyes automobiles, voitures de collection 1962-1974 Natation, danse orientale (galas annuels) |
