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CISSOKHO Younousse

Chargé des RH (Formation, Recrutement et expatriation)

Beauvais - France

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27 ans
Permis B - Véhicule
Nationalité Française
Mobilité : France entière
Langue étrangère : Anglais (8 mois à Londres)

Président de l’association "A.D.E.S" : Aide au Développement de l’Education Sénégalaise
•Manager une équipe de bénévoles,
•Organiser des manifestations pour récolter des fonds,
•Rechercher des fonds et des mécénats et partenaires d’entreprise,
•Contacter et impliquer les collectivités locales dans les projets de l’association…

Ancien élève de

 Sup'RH (Ecole Supérieure Privée des Ressources humaines)
 Université Amiens Picardie Jules Verne (IUT - Institut Universitaire de Technologie)

Depuis 2007 : Louis VUITTON

ANALYSTE RH
Analyste RH :
Louis Vuitton (CDD – Depuis Octobre 2007)

- Chargé d’Etudes RH (reporting effectifs France et International)

• Reporting Louis Vuitton Malletier :
o Gestion de la mobilité internationale des cadres,
o Interlocuteur direct des reporters internationaux,
o Extraction de fichiers et mise en forme sous Excel plus analyse,

• Analyse et gestion des mouvements mensuels et annuels, rédaction des rapports France et Groupe.

Assistant Formation Siège :

(Mission intérim chez Louis Vuitton - Août 2007 - Septembre 2007)

- Je suis d'une part, chargé de l'organisation de la Formation :
Planification des sessions de formation en langue, bureautique, sécurité... ;
Planification des sessions intra-Louis Vuitton (ex : Fondamentaux du management, Présentations Efficaces...) ;
Réservation de salles et prestataires;
Envoi des convocations ;
Organisation logistique des stages (badges d’accès, rafraîchissements, expédition des supports formation, reproduction de supports participants...).

- D'autre part, je gère les aspects administratifs de la Formation :
Suivi administratif des formations: conventions, feuilles d'hébergement, feuilles d'évaluation ;
Suivi du budget de formation: ouverture de comptes fournisseurs, saisie des bons de commande et suivi des dépenses ;
Enregistrement et saisie des actions de formation dans le système de suivi dans le logiciel « PRISME ».
Suivi et gestion du DIF (demandes de DIF, suivi des compteurs...) ;
Relation avec les fournisseurs: suivi des contrats, contrats de confidentialité ;
Relation avec l'OPCA: suivi et gestion des dossiers de prise en charge, optimisation de la participation financière de l'entreprise en relation avec l'OPCA.
Secteur : Luxe et Cosmétique

2006 - 2007 : Katsouris Fresh Foods Ltd.

Office Administrator
Katsouris Fresh Foods Ltd. filiale du Groupe BAKKAVOR à Londres, spécialisée dans la production de produits surgelés, Katsouris propose une large gamme de produits surgelés, disponibles dans plusieurs magasins de Sainsbury's, Tesco, Waitrose en Grande Bretagne, l'Irlande et le Nord de la France


Mission 8 mois dans un poste d'aministration dans le service expédition:
Chargé du suivi des commandes (Sainsbury's, Tesco, Waitrose)
Accueil des chauffeurs livreurs des différents clients (envoie des commandes, gestions des stocks, finalisation des commandes, reporting...)
chargé du personnel du site (administration du personnel)
Secteur : Produits surgelés

2004 - 2006 : Carbone Lorraine Composants

Chargé de Formation
Carbone Lorraine Composants est spécialisée dans la production de composants électiques, plaquettes de frein pour Airbus, Ariane et pour les voitures et motos de compétition.

Mission (Contrat de Professionnalisation) :
Elaboration et suisvi de la formation continue:
plan de formation, recherche de stage de formation, suivi, reporting,
j'ai été aussi chargé d'une partie de l'administration du personnel (accueil, suivi, paye des stagiaires, déclaration des mouvement de la main d'oeuvre, les affiliations aux caisses...)

- Chargé de Formation et de la gestion des carrières
Elaborer le Passeport Formation,
Gérer la formation continue, en suivant le plan de formation…
Rechercher l’organisme de formation répondant à nos besoins,
Gérer les inscriptions au "DIF"et aux Périodes de Professionnalisation,
Elaborer le suivi administratif des stages de formation (ex : logiciel "hypervision"),

- Chargé de la gestion administrative du personnel
Charger des stagiaires conventionnés (accueil, paye…)
Gérer les affiliations aux Caisses (retraite, mutuelle, URSSAF),
Elaborer les enquêtes RH, déclarer les mouvements de main d’œuvre.
Secteur : Chimie - Parachimie

2004 : Gaz de France

Chargé d'Etudes RH
Gaz de France est un acteur majeur du marché de l'énergie en Europe. Le Groupe produit, transporte, distribue et commercialise du gaz


Mission (Stagiaire) :
Bilan social, Rapport Egalité professionnelle Hommes /Femmes
Mise à jour des descriptions de postes selon la méthodes M3E (Méthode d'entreprise d'évaluation des emplois "

Réactualiser les descriptions de postes "M3E",
Gérer les inscriptions pour la formation professionnelle continue,
Mettre en place et analyser le Bilan Social et rapport Egalité Professionnelle.
Secteur : Eau - Électricité - Gaz

2002 - 2003 : EDF - GDF Services Cergy

Chargé de l’amélioration de la qualité d’accueil
EDF - Gaz de France est un acteur majeur du marché de l'énergie en Europe. Le Groupe produit, transporte, distribue et commercialise du gaz, de l'électricité

Mission (Stagiaire) :
Organiser un brainstorming, mise en place d’un planning,
Créer un livret d’accueil diffusé à l’ensemble du centre Cergy,
Négocier avec différents fournisseurs (papier, paquets cadeaux, Disneyland Paris).
Secteur : Eau - Électricité - Gaz

2002 : Axa - Assurances

Chargé d’une étude commerciale sur l’assurance vie
Axa Assurances est spécialisée dans l'Assurance auto, habitation, vie, santé, épargne (Banque assurance)

Mission (Stagiaire) :
Rédiger un courrier commercial,
Créer une base de données clients,
Prospecter par mailing (500 personnes),
Relancer les clients par téléphone, entretien téléphonique.
Secteur : Assurance

Hobbies

Cinéma, Musique, Sport
Maîtrise le PACK OFFICE (Excel, Word, PowerPoint)
HYPERVISION (logiciel RH)…