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Christophe THOMAS

Consultant SIRH, HR Conseil

Saint GRatien - France

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Types d'interventions
> Assistance à maitrise d'ouvrage :
+ Aider à l'expression des besoins fonctionnels (études détaillées, études différentielles, lotissements…)
+ Réaliser des études d'impacts (évolution), études différentielles (nouveaux besoins/existant) pour la gestion administrative, la paie et les interfaces.
+ Préparer de scénarios de tests pour valider les réalisations livrées.
> Assistance à maitrise d'œuvre :
+ Rédiger des spécifications techniques détaillées, des études techniques détaillées, et proposer de solutions techniques ou fonctionnelles permettant d’améliorer la solution envisagée.
+ Réalisations de traitements, adaptation du standard au besoin du client.
+ Paramétrage de paie : définition de la population, mode de calcul et déclenchements.
> Assistance technique & Maintenance applicative :
+ Renforcer l’équipe technique du client (maintenance, support utilisateur, paie).

Expertises
2005 : Gestion de projet : chiffrage, analyse, réalisation, documentation et formation des utilisateurs. Mise en œuvre du DIF & DADS-U, Évolution fonctionnelle et réglementaire, Personnalisation de la solution (paie & gestion adminisrative).

2004 : Encadrement technique, contrôle qualité, optimisation, livraison, recette HRAccess V3e.
2003 : Développement d'interfaces HR-Access /partenaires, évaluation d’unités d’œuvres.
2003 : Tableaux de bord social (conception, formation, alimentation, exploitation).
2000/2002 : Maintenance évolutive du progiciel HR-Access (HR Design, DXE/Batch).

2002 - 2003 : Enseignant vacataire en licence pro. GRH (30 heures) - IUT de Saint Etienne

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