Christelle LERNO

Mise en ligne d’annonces, sourcing, approche directe. Tri et sélection des candidatures. Entretien de présélection Briefing candidats. Organisations de sessions de recrutement. Débriefing clients et candidats. Recrutement interne, Gestion d’équipe.

Secteur : Ressources humaines et recrutement

Elaboration de la charte de fonctionnement du département RH (fiche de poste, définition de fonction, répartition des tâches) ;
Conception et diffusion de passeports formation (application de la loi sur la modernisation sociale) ;
Gestion des stagiaires (Accueil, tri des CV, réponses, renseignement des conventions de stage).

Secteur : Banque