Chloé Saubole

- Accompagnement à la recherche d'emploi individuel et en groupe auprès de différents publics :demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RMI et travailleurs handicapés.
- Aide à l'orientation professionnelle et à l'élaboration de projet.
- Réalisation de Bilan de Compétences
- Mise en stage et mise en emploi


Méthodes utilisées :
- Passation et restitution de tests (IRMR, NEOPIR, QVP, IVIP, ...)
- Analyse des compétences
- Création d'un réseau de professionnels
- Prospection auprès des entreprises
- Entretiens individuels et collectifs

Secteur : Associations

Chargée de mission à Inergy automotive systems Compiègne (équipementier automobile,517 pers.) : Appropriation d’une culture qualité auprès d’équipes de production dans l'industrie automobile par la mise en place d’un management comportemental.

Méthodologie utilisée : Ingénierie psychosociale
Compétences mobilisées :
- conduite de projet
- conduite de réunion
- création d'outils d'évaluations
- animation de groupe de travail
- création et passation de questionnaire
- passations d'entretiens

Secteur : Auto-Moto-Cycles