LILLE
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.
Directrice des ressources
Etablissement Public Foncier Nord Pas De Calais - Lille
EPIC, salariés de droit privé, détachement.
Gestion des fonctions supports (RH, communication, juridique, systèmes d’information, moyens généraux, archives-documentation)
Gestion du personnel et des carrières / Stratégie RH / Management / Organisation
Membre du comité de direction
De Janvier 2007 à décembre 2007 CHARGEE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET SOCIALES Banque Scalbert Dupont-CIN Groupe CIC
Veille à l’application cohérente de la politique sociale de l’entreprise dans les Régions.
Coordonne l’information et la consultation des Institutions Représentatives du Personnel
Négocie les accords d’entreprise et définit leur application locale (travailleurs handicapés, Egalite professionnelle, GPEC, …)
Veille au climat social, propose et met en œuvre la politique disciplinaire.
Assiste les Chefs d’établissement et la Hiérarchie sur les questions relatives à la gestion du personnel (paie, maternité, congés payés, temps partiel, …)
Juriste droit social VAUBAN HUMANIS LILLE 2006 (Remplacement congé maternité)
Rédaction des contrats entre les entreprises, l'Institution de Prévoyance ou les mutuelles.
Conseille les opérationnels dans l'application des règles juridiques (droit social, droit des sociétés, fiscalité des entreprises, droit des assurances, droit de la Sécurité sociale).
Mise en place d'un outil de veille juridique.
Responsable Ressources humaines - Direction Régionale Nord - SECURITAS - 2005
Rattachée directement au Directeur de Région et support opérationnel de 7 agences dans la gestion des Ressources Humaines, le Droit social, les Relations Sociales et l’Administration du Personnel.
Conseille, assiste et contrôle les opérationnels dans l’application de la politique sociale du Groupe, et des procédures et instructions existants dans la Société (rémunérations, contrats de travail, recrutement, mobilité, paye, administration du personnel, gestion des départs).
Prépare et anime la réunion du Comité d’établissement.
Gère l’instruction des dossiers prud’homaux et les litiges sociaux.
Préparation et présentation du bilan et du plan de formation, du rapport emploi, bilan social
Mai à août 2005 : juriste stagiaire en droit social Banque Scalbert Dupont, Groupe CIC
Dans le cadre du rapprochement économique et sociale de la banque Scalbert Dupont et du Crédit Industriel de Normandie, j'ai travailler sur l'harmonisation des statuts sociaux de ces 2 banques (accords collectifs, usages,...).
Janvier à mai 2005 : Consultante stagiaire chez Corpus Conseils, organisation et développement en entreprise
Evaluation des risques professionnels,réalisation du document unique dans les PME-PMI.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Droit du travail
Pas de formation renseignée
