DOMAINES DE COMPETENCES:
Développement RH
- recrutement
- conseil en gestion de carrière
- construction et pilotage de politiques recrutement, formation,
GRH, rémunération...
- construction d'outils et de process RH
- réorganisation d'activités RH
Communication RH
Management d'équipes
Ecoute et gestion de la relation interpersonnelle
1993 - 2008 LCL (CREDIT LYONNAIS) Paris
Responsable de la Formation et du Recrutement (2004 - 2008)
- Réorganisation de l’activité Formation
- Définition et pilotage des politiques formation et recrutement
- Management d’une équipe de 75 personnes (dont 8 en direct) et animation fonctionnelle formation recrutement des 8 RRH régionaux
· Responsable RH de la Banque des Particuliers et des Professionnels (2000 - 2004)
- En lien avec la DRH Groupe, définition et animation de la politique emploi, gestion des compétences et mobilité du réseau
- Principales réalisations : relance d’une politique de recrutement réseau, construction de parcours de carrière, revalorisation des rémunérations et réforme des systèmes de commissionnement et bonus des métiers commerciaux
- Management d’une équipe de 50 personnes (dont 4 en direct) et animation fonctionnelle des 8 RRH régionaux
· Responsable du Recrutement (1996 – 2000)
- Définition et animation de la politique de recrutement dans un contexte de relance des embauches externes, pilotage de la communication de recrutement et des relations écoles
- Réorganisation de l’activité et des processus et obtention d’une certification ISO 9001 en 1998
- Recrutement de cadres expérimentés
- Management d’une équipe de 25 personnes
· Gestionnaire de carrière à la DRH Groupe (1993 – 1996)
- Gestion individuelle (suivi d’intégration, mobilité, rémunération,..) des potentiels groupe et titulaires des postes-clés pour le réseau d’Ile de France, les Grandes Entreprises, les Financements Structurés et les Financements de Projets
1992 – 1993 TRANSEARCH INTERNATIONAL Paris
Cabinet de conseil en recrutement par approche directe
· Consultante en recrutement
- Conduite de missions de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants dans les secteurs de la banque, de l’industrie et des services
1989 – 1992 CONCEPT RECRUTEMENT Paris
Filiale de conseil en recrutement du groupe Concept
. Consultante en recrutement
- Création de l’activité Banque du cabinet et conduite de nombreuses missions dans les secteurs de la banque et des services
1978 – 1989 CREDIT LYONNAIS Paris
· Sous-Directeur Entreprises Direction de Groupe Auber (1988 – 1989)
- Animation de 2 filières Grande Distribution et Banques, d’une filière PME et des services Change et Portefeuille (25 personnes)
- Développement d’opérations avec les grands clients
· Chargée de recrutement à la DRH (1984 – 1988)
- Recrutement de diplômés de l’enseignement supérieur et de cadres expérimentés pour le réseau entreprises, l’informatique, les financements de projets
- Suivi d’intégration des nouveaux embauchés
· Adjointe puis Chef de filière entreprises Direction de Groupe Champs Elysées (1978 – 1984)
- Gestion et développement d’un portefeuille d’entreprises du cinéma puis responsable de filière grands comptes
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