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Catherine MENEZ

Lyon

En résumé

Issue d'une double formation en Maîtrise de Philosophie et Master RH, j’ai un parcours professionnel de 15 ans en Management des Ressources Humaines et des Organisations chez Schneider Electric, puis chez Blédina Danone.

Lors de ce parcours, je me suis construite un solide corpus de compétences dans les métiers de la Formation, de l’Organisation et Conduite du Changement mais aussi du Recrutement et de la Gestion de Carrière. Ma conviction et contribution a toujours été de travailler au développement de l’entreprise au travers de ses Hommes et de leurs talents individuels et collectifs.

Passionnée par le développement humain, je me suis formée tout au long de mon parcours à la médiation, à la communication non violente, au coaching et devient une spécialiste des relations humaines en lien avec les problématiques organisationnelles et business.

J’ai rejoint en janvier 2015 la société Kenseo Ressources Humaines en tant que Consultante Senior pour participer au développement des activités de Recrutement et d' Evaluation des Talents mais aussi de Coaching et Team Building au sein de la Division Nutrition Santé.

Services : Recrutement – Assessment – Coaching individuel – Coaching équipe – Formation Management – Outplacement

Nutrition & Santé : Agroalimentaire – Cosmétique – Pharmaceutique – Medical Device - Packaging – Principes actifs – Centres de santé

Mes compétences :
Coaching
Team building
Risques psychosociaux
Management
Outplacement
Conduite du changement
Médiation

Entreprises

  • Kenseo RH - Consultante Coach & Médiateure

    Lyon 2015 - maintenant KENSEO Ressources Humaines propose une offre globale de services RH. Nos consultants possèdent une expertise métier solide et offrent une approche personnalisée en se concentrant sur ​​l'efficacité et la qualité.

    Partenaire privilégié des grands groupes comme des petites entreprises, KENSEO est une société indépendante nationale et internationale de conseil en ressources humaines. Nos prestations couvrent l'ensemble des activités RH:

    - Recrutement
    - Formation RH et managériales
    - Assesment
    - Outplacement
    - Coaching
  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Resp. Développement RH

    LIMONEST 2009 - 2014 Piloter un plan d'économie organisationnel et manager un plan de départ volontaire
    Conseil en gestion de crises : Renouvellement d'équipes de Direction, Coaching d'équipe, Plan de remobilisation
    Gestion des talents : Sélection, Évaluation, Coaching, Plan de carrière
    Définir et piloter une démarche de santé au travail
    Manager une équipe de 9 personnes
  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Responsable RH

    LIMONEST 2004 - 2008 Accélérer la dynamique de gestion RH en lien avec les politiques Groupe DANONE
    Animer les relations sociales
    Développer la culture sécurité
    Manager une équipe de 6 personnes
  • Danone Baby Nutrition - Bledina - Chef de Projet Organisations Industrielles

    Paris 2003 - 2004 Promouvoir et mettre en place un système de gestion par les compétences au service de la performance industrielle
    Mobiliser la Drection, l'Encadrement, les Partenaires sociaux autour de ce projet
  • BLEDINA, GROUPE DANONE - Responsable Formation Société

    LIMONEST 2000 - 2003 Développer les compétences clés de l'entreprise : management, leadership, métiers
    Recommander et animer la politique formation
    Construction et animation de formations
    Innover et développer la formation interne
  • Schneider Electric - Consultante Interne

    Rueil Malmaison 1999 - 2000 Gestion et développement d'un portefeuille de formation en management et développement personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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