Bi YANG

Mon parcours professionnel commence par mon intégration au sein du CNES de Kourou où j'ai débuté en qualité de chargé des ressources humaines sous statut de VCAT (2 ans). Rattaché au responsable carrière et formation, j'ai participé dans un premier temps à l'application des processus GPEC (entretien annuel, gestion des compétences, politique de rémunération, avancement et promotion...). J'ai ensuite élargi mon domaine de compétence en proposant mon soutien au service administration-règlementation-paye. Cette expérience m'a permis d'apprécier l'aspect technique de cette partie importante de la fonction RH.

A ce jour, je suis responsable des ressources humaines de la SARL ETPI (BTP) et "accessoirement" du Groupe SOPHIE (BTP, transports, exploitation de carrière, industrie de transformation...). En charge de la gestion de 70 à 80 salariés régis profesionnelement par des conventions collectives différentes et personnellement par des aspirations individuelles d'évolution de carrière, c'est avec grand intérêt que j'ai relevé ce défi professionnel de proposer de manière homogène mais adaptée, des solutions RH aux attentes que peut succiter une telle diversité d'activité dans un groupe.

tennis, randonnée, nature