Betty Eyamo

- Administration du personnel
Participation à la gestion administrative du personnel (suivi des entrées, congés payés, arrêts maladie, visites médicales, organisation de réunions avec les IRP)
- Paie
Saisie des nouveaux entrants
Consolidation des différents éléments variables pour le traitement de la paie et transmission après vérification au sous-traitant paie
- Formation
Organisation des sessions de formation en interne et en externe (gestion du planning, convocation, logistique)
- Recrutement
Tri des CV
Présélection des candidats et entretien téléphonique
Organisations des rendez-vous
Participation à l’élaboration du plan de recrutement 2007
Mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux embauchés pour la catégorie « opérateur »
- Gestion des compétences
Élaboration de référentiels de compétences et animation d’un groupe de travail, Mise à jour des grilles d’entretiens d’évaluation, Réalisation d’une enquête sur la démarche compétences (échantillon de 1000 agents cadres et non-cadres)

Secteur : Ferroviaire

- Gestion de la publication des différents ouvrages du pôle social (Bulletin Social, Mémento Social, Mémento Paie, Licenciements économiques, Salarié : Embaucher un salarié)
- Elaboration des contrats d’auteurs et gestion des honoraires
- Mise à jours de la base de données de jurisprudences
- Veille juridique
- Courriers
- Participation à la mise en place d’un site intranet

Secteur : Juridique

- Gestion des réclamations et litiges clients / transporteurs
- Elaboration de devis, propositions commerciales, saisie de commandes
- Gestion de la facturation client, relances
- Pointage comptes comptables
- Classement des documents comptables et commerciaux
- Assistanat classique, gestion d’agenda (rendez-vous, déplacements..), interface téléphonique

Secteur : Sidérurgie et métallurgie