« L’Ecole de Savignac a pour vocation de former des cadres spécialistes et opérationnels. Elle offre un enseignement généraliste du management de haut niveau, dispensé par des professeurs de renom et appliqué de façon innovante au secteur de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme ».
Matières principales : Management, Stratégie, Finance, Gestion, Marketing, Ressources Humaines, Projet de création d’entreprise.
Cette école m'a aidé à mieux comprendre les organisations d'entreprise et l'intégration au sein de leurs différentes équipes.
Renforcé par des experiences professionnelles toutes aussi captivantes qu'enrichissantes, je pense aujourd'hui allier polyvalence, responsabilité et encadrement d'équipe dans un but ultime de satisfaire et répondre aux exigences d'une clientèle de plus en plus internationale et versatile.
BENJAMIN HUGON
Un Homme de terrain passionné par le travail bien fait
NOISY LE ROI, France
BENJAMIN HUGON |
Ancien élève de |
Lycée Hôtelier Saint Joseph (BTS Hôtellerie Restauration option Mercatique et Gestion) |
Lycée Pierre Corneille (STT option gestion) |
2007 - 2008 : SHERPAS |
Superviseur
| |
Management d’équipe (Secteur de 22 collaborateurs) o Recrutement, formation, et accompagnement des équipes opérationnelles o Gestion des conflits de personnel o Suivi des plannings et des organisations Gestion financière CA de 125 000 € /mois, RBE à 0,62% o Remise à niveau du secteur (RBE passé de -17 000€/mois à +500€/mois) o Révision des facturations des forfaits frais fixes o Facturation et Remise à plat des dotations supplémentaires délivrées aux clients o Suivi du système de reporting financier mensuel Suivi et mise en place de l’accord cadre DOLCEA o Audit de conformité pour identifier les engagements Sherpas non réalisés sur site o Mise en place et suivi des plans d’action opérationnels Ouvertures de site o Ouverture du CAT Val d’Europe, Bailly-Romainvilliers, 250 couverts/jour o Ouverture du Lycée Guérin, Neuilly sur seine, 235 couverts/jour | |
Secteur : Hôtels et restauration |
2004 - 2006 : SCORE SERVICES |
Directeur adjoint à la restauration
| |
Score Services INSEAD : 7 exploitations en 1 : 1 self, 2 bars, 1 cercle de direction, 1 room service, 1 fitness, 1 structure Mise en place de la plateforme de réservation interne : Hot line interne au campus o Gestion des commandes téléphoniques et mails : 680/mois, Facturation des prestations annexes o Planification des manifestations et pilotage instantané des demandes « last minute » MEP du système de reporting financier interne en conformité avec les procédures internes Groupe Création d’une mercuriale site informatisée & dynamique de plus de 1800 références o Commandes fournisseurs quantifiées et valorisées pour les contrôles livraison : 1 530 K€ d’achats/an o Réalisation des relevés d’inventaire par site o Réalisation de fiches techniques | |
Secteur : Hôtels et restauration |
2004 - 2006 : SCORE SERVICES |
Manager du Freddy's Bar
| |
Le Freddy’s Bar : 580 K€ de CAht/an, 200 000 tickets/an, café & croissant / sandwichs & sodas / bières & pâtisseries Management d’équipe o Encadrement & Animation d’une équipe de 6 personnes en distribution & 2 personnes en production o MEP formation basée sur le client, Objectif : qualité de service Développement du produit et concept Freddy’s Bar, Objectif : qualité de produit o Création du « Baker’s shop » : pain frais & artisanal, viennoiseries maison (200/jour), carte de cafés à la Starbuck o Ouverture du Sandwich Bar : Création minute & à la demande du « Fresh sandwich baguette » (180/service) o Réalisation des cocktails extérieurs au domicile des professeurs du campus Gestion financière : Remise à zéro du RBE passant d’un système de dépense contrôlée à celui du Profit & lost | |
Secteur : Hôtels et restauration |
2004 - 2006 : SCORE SERVICES |
Responsable du Room Service
| |
Le Room service : 680 K€ de CAHT/an, 115 000 convives/an, Pauses séminaires, Livraison des prestations bar Management par délégation d’une équipe de 1 chef de service assisté de 5 personnes en service o Conception et lancement du concept Room Service. o Renouvellement du concept à trois reprises pour se rapprocher de l’attente client | |
Secteur : Hôtels et restauration |
2002 - 2004 : PIERRE & VACANCES |
Contrôleur d'exploitation
| |
Cap Esterel : 1350 appartements en exploitation, 24 000 K€ de CAht/an, un RBE de 57%, 90 employés en basse saison Création, conception, et mise en place d’outils de gestion sur site Suivi des frais d’exploitation et des tableaux de bord / Aide à la réalisation des Budgets annuels Optimisation de l’organisation en mettant en place les procédures adéquates et les points de contrôle nécessaires Assistance au management en apportant une méthodologie uniforme de contrôle et d’analyse pour fournir une évaluation du niveau de contrôle interne | |
Secteur : Tourisme |
Hub auquel BENJAMIN HUGON est inscrit | Tous ses messages |
Hobbies |
Animateur au Frat 94 Cracheur de feu, jongleur, diabolo, mono cycliste Ski alpin & nautique, Planche à voile, Kite-boarding Musiques du monde, Joueur de guitare |


