AURORE TZEKHER - HENOCQ
Chargée de Formation - PIERRE ET VACANCES
CREIL, France
AURORE TZEKHER - HENOCQ |
Ancien élève de |
CEP de la Sorbonne (Master 2 Ressources Humaines) |
Ecole des Ressources Humaines (Institut de Gestion Sociale (IGS)) |
Depuis 2007 : PIERRE & VACANCES |
Chargée de formation
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- Création de parcours de formation management par niveau - Déploiement du DIF : offre de formation, communication - Conduite de projets de formation transversaux : démarche de service, langues … - Mise en place et développement des parcours de formation VAE : Réceptionniste en hôtellerie, Gouvernant en Hôtellerie, Responsable d’Etablissement Touristique - Réalisation du bilan DIF dans le cadre des présentations CE et commission formation - Conseil, orientation et accompagnement des démarches de formation individuelles | |
Secteur : Tourisme |
Depuis 2006 : PIERRE ET VACANCES |
Chargée de Formation
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Activités Formation : - Gestion et suivi des formations - Mise en oeuvre, gestion et suivi du DIF - Collaboration sur la mise en place d'une promotion de VAE Activités Recrutement : - Recrutement métiers de l'exploitation, stagiaires, réservation - Mise en place du site internet de recrutement - Mise en place de l'outil de gestion des candidatures | |
Secteur : Tourisme |
2005 - 2006 : PARC ASTERIX |
Chargée de Recrutement
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Chargée de recrutement • Recrutement du personnel artistique et saisonnier • Rédaction d’annonces • Sourcing • Tri et présélection des candidatures • Convocation aux entretiens et aux tests • Présentations collectives • Entretiens individuels • Animation des journées d'intégration du personnel | |
Secteur : Tourisme |
2003 - 2005 : PARC ASTERIX |
Assistante RH
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Assistante Ressources Humaines • Animation de journées d’intégration du personnel • Elaboration des contrats de professionnalisation • Suivi des contrats de professionnalisation et des apprentis • Gestion du personnel stagiaire • Contrôle des factures • Relation avec les différents organismes de formation, OPCA • Suivi du plan de formation • Suivi du budget • Rédaction des sanctions • Suivi disciplinaire du personnel • Gestion des sorties anticipées • Etablissement des contrats saisonniers irréductibles et vacataires • Etablissement des déclarations d’accident de travail • Interlocutrice privilégiée du personnel sur toute question sociale | |
Secteur : Tourisme |
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